借工协议书范本

借工协议书范本合同编号：__________借工协议书甲方（借款方）：乙方（出借方）：鉴于甲方因生产、经营需要，向乙方借调员工，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。第一条借工岗位及人数1.2甲方借调乙方员工人数为：__________人。第二条借工期限2.1本协议借工期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条借工人员待遇3.1借工人员在借工期间，其工资、福利、社会保险等由甲方承担。3.2借工人员的工作时间、休息休假、劳动安全等事项，按甲方的规章制度执行。3.3借工人员借工期间的业绩、奖金等，按乙方的考核制度执行。第四条借工人员的管理与培训4.1借工人员借工期间，甲方负责其日常管理、培训及工作指导。4.2甲方应确保借工人员熟悉岗位职责，具备必要的工作技能。4.3甲方应定期向乙方反馈借工人员的工作表现。第五条借工期满后的处理5.1借工期满后，借工人员原则上返回乙方原岗位工作。5.2借工期满后，如甲方需继续借用乙方员工，应重新签订借工协议。第六条保密条款6.1甲乙双方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密。6.2借工人员借工期间，应遵守甲乙双方的保密规定。第七条违约责任7.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借款方）：__________乙方（出借方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.借工人员名单2.借工岗位职责描述3.借工人员工资福利标准4.借工人员培训材料5.借工人员绩效考核标准6.借工期间保密协议7.借工期满后的返回证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付借工人员工资、福利或社会保险2.甲方未提供借工人员培训或工作指导3.甲方未按照约定管理、培养借工人员4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密5.乙方未按照约定提供借工人员6.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密三、法律名词及解释：1.借工：指甲方从乙方借调员工，在借工期间乙方员工在甲方从事相关工作。2.借工人员：指乙方借调给甲方的员工。3.保密义务：指在借工期间和借工期满后，双方对商业秘密的保守义务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借工人员工作表现不佳：解决办法为甲方提供更多培训和指导，乙方加强对借工人员的评估和反馈。2.借工人员与甲方员工发生冲突：解决办法为加强双方沟通，设立明确的规章制度，避免类似情况的再次发生。3.借工人员借工期满后不愿返回乙方：解决办法为提前与借工人员沟通，明确借工期满后的返回安排，并依法处理。4.借工期间发生意外事故：解决办法为甲乙双方共同承担责任，依据相关法律法规和本协议约定处理。五、所有应用场景：1.企业因短期劳动力需求借调