劳动合同解除赔偿协议书

劳动合同解除赔偿协议书合同编号：__________劳动合同解除赔偿协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），因__________原因，双方协商一致解除劳动合同，为确保双方权益，经友好协商，达成如下赔偿协议：一、劳动合同解除时间双方同意，自本协议签订之日起，劳动合同解除。乙方应当办理工作交接手续，甲方应给予乙方必要的协助。二、经济补偿1.甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。不满一年的按一年的标准支付。2.乙方月工资按照本协议签订之日前十二个月的平均工资计算。若平均工资低于本地区最低工资标准的，按最低工资标准计算。3.甲方应在劳动合同解除后十五日内一次性支付经济补偿金给乙方。三、赔偿事项1.乙方应退还甲方提供的培训费用、社会保险费用、公积金等甲方支付的费用。2.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。如乙方未按照约定办理交接手续，造成甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。3.乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或传播甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。四、保密协议1.乙方同意，在双方解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意，在双方解除劳动关系后，不得利用甲方的客户资源、业务渠道等开展与甲方业务有竞争关系的工作。3.甲方同意，在支付经济补偿金后，不再追究乙方在劳动关系存续期间可能存在的违约行为。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本协议的签订地点为：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同解除赔偿协议书2.乙方工作交接清单3.乙方培训费用、社会保险费用、公积金等支付凭证4.甲方商业秘密、技术秘密等保密信息清单5.乙方签署的保密协议6.乙方签署的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定办理工作交接手续，造成甲方损失的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.乙方违反竞业限制协议，开展与甲方业务有竞争关系的工作，视为违约。4.甲方未按照约定支付经济补偿金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同解除：指双方协商一致，提前终止劳动合同的法律效力。2.经济补偿金：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同解除后，对劳动者从事与用人单位业务有竞争关系的行为进行限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应提醒乙方及时办理，必要时可寻求法律手段解决。2.甲方延迟支付经济补偿金：甲方应按照约定及时支付，如逾期支付，乙方有权要求甲方支付延迟支付期间的利息。3.乙方泄露保密信息：甲方应及时采取措施，如要求乙方停止侵权行为、赔偿损失等，必要时可寻求法律手段解决。4.乙方违反竞业限制协议：甲方应及时采取措施，如要求乙方停止侵权行为、赔偿损失等，必要时可寻求法律手段解决。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合