人力资源计时工合同

人力资源计时工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（计时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意按照甲方的要求提供计时工服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方同意在甲方指定的地点、时间、岗位上提供计时工服务。1.2乙方应按甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，保证工作质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间2.1乙方的工作时间根据甲方的实际需要确定，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方应按时上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。2.3乙方的工作时间按照计时工的计薪方式计算。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由甲方按照计时工的计薪标准支付，具体报酬双方约定为：__________元/小时。3.2乙方的工作时间超过甲方规定的工作时间，甲方应按照约定的加班工资标准支付乙方加班工资。3.3乙方的工作报酬支付方式为：__________（现金、转账等）。四、社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为：__________。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应承担保密义务。5.2乙方同意不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，否则应承担违约责任。六、合同的解除和终止6.1本合同的解除和终止，应提前通知对方。6.2乙方同意在合同解除或终止后，立即停止提供计时工服务，交回相关证件和工具。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（计时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.乙方工作技能证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司业务秘密证明文件6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供计时工服务，或未能完成甲方指定任务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方未按照甲方要求遵守规章制度。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.双方在合同解除或终止前未能履行通知义务。三、法律名词及解释：1.计时工：按小时计酬的劳动者。2.加班工资：员工在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合甲方要求：甲方应明确工作标准，及时与乙方沟通，提出改进意见。2.乙方工作时间与甲方安排不一致：双方应提前沟通，协商一致，确保乙方按时上下班。3.乙方泄露甲方秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违法行为，并可追究其法律责任。4.甲方未按时支付报酬：甲方应及时支付乙方工资，若确有困难，应提前与乙方沟通说明，并尽快解决。5.合同解除或终止争议：双方应遵循合同约定，提前通知对方，如有必要，可寻求法律途径