事业单位劳动合同续签流程

事业单位劳动合同续签流程合同编号：__________甲方：__________（单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《事业单位劳动合同》即将到期，经双方协商一致，同意续签劳动合同，现将续签事项明确如下：一、合同期限1.本劳动合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.双方同意在合同到期前一个月内，就合同续签事项进行协商。二、工作内容1.乙方同意在甲方单位从事__________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照相关规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定给予纪律处分。七、合同解除和终止1.双方同意，合同期内，如有一方提出解除或终止合同，应提前一个月通知对方。2.乙方如提前解除或终止合同，应支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方单位规章制度5.甲方薪酬制度6.社会保险缴纳证明7.甲方单位资质证明8.合同解除/终止通知书9.违约金计算公式10.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除或终止合同，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度履行职责，甲方有权给予纪律处分。3.甲方未按照约定时间足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。6.双方未按照约定履行合同解除/终止程序，视为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指国家或其他组织为实现公共利益，为社会提供教育、科研、文化、卫生等公共服务而设立的非营利性法人。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.合同续签：指劳动合同到期后，双方协商一致同意继续延长合同期限的行为。4.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，设立的一种社会保障制度。6.违约金：指一方违反合同约定，按照约定或法定承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提前通知甲方解除或终止合同。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商延长通知时间，双方达成一致意见。2.问题：乙方未按照甲方规章制度履行职责。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，明确岗位职责要求，乙方应遵守规章制度，认真履行职责。3.问题：甲方未按照约定时间足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付工资，如因特殊情况导致延迟支付，应提前与乙方沟通解释，确保乙方权益不受损害。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律法规和国家政策，为乙方按时足额缴纳社会保险，确保乙方享受相应的社会保障待遇。5.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：甲方应根据国家相关法律法规，为乙方提供符合安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方身体健康和工作安全。五、所有应用场景：1.事业单位与员工签订首次劳动合同