外贸行业外贸跟单员工作合同

外贸行业外贸跟单员工作合同合同编号：__________合同各方：甲方（Employer）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（Employee）：姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为外贸公司，乙方愿意担任外贸跟单员一职，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为外贸跟单员，负责跟进外贸订单的生产、包装、运输等环节，确保订单按时交付。1.2乙方需与国外客户保持良好沟通，处理客户的咨询、投诉等问题，提升客户满意度。1.3乙方应协助甲方完成外贸业务相关的各项事务，包括但不限于市场调研、展会参展、业务拓展等。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时。2.2乙方按照国家法定节假日放假，如有工作需要，乙方应服从甲方安排的值班或加班。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资按国家规定执行，甲方按时支付乙方加班工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方按月为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方业务、技术、客户等信息予以保密。6.2乙方不得泄露甲方商业秘密给第三方，否则应承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。7.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。7.4合同期满，双方未续签，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方劳动合同备案表5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方外贸业务资质证明文件9.乙方工作成果相关文件10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作内容的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方，视为违约。3.乙方未按照合同约定提前通知解除合同的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及加班工资的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.外贸行业：指涉及进出口贸易的行业，包括商品的买卖、运输、保险、支付等环节。2.外贸跟单员：指在外贸业务中负责订单跟进、客户沟通、生产协调等工作的专业人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有福利性和保障性的社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度不符合甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作进度要求，并提供必要的工作指导和支持。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及加班工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资及加班工资，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件。解决办法：甲方应按照国家和地方劳动保护规定，改善劳动条件，确保乙方的人身安全。5.其他问题：双方应积极沟通，协商解决合同履行过程中遇到的问题。五、所有应用场景：1.甲方为外贸公司，需要招聘外贸跟单员负责订单跟进、客户沟通等工作。2.乙方具备外贸跟单相关技能和经验，愿意从事外贸跟单工作，并与甲方签订劳动合同