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文档简介

城市公共交通业计件工资合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方为城市公共交通业企业,乙方愿意从事计件工资工作,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成如下协议:一、工作内容1.乙方同意在甲方从事城市公共交通计件工作,包括但不限于驾驶、售票、安检等服务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。二、工资待遇1.乙方的工资实行计件工资制,具体工资标准按甲方制定的计件工资标准执行。2.乙方完成甲方规定的计件任务后,甲方按照实际完成的计件数量支付乙方工资。3.乙方工资的支付周期为__________,甲方应在支付周期结束后的__________日内支付乙方工资。三、工作时间和休息休假1.乙方应按照甲方的要求,遵守工作时间规定,保证服务质量。2.乙方享有国家法定节假日休息权,甲方应依法保障乙方休息休假。四、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。2.乙方应诚实守信,廉洁自律,不得利用职务之便谋取不正当利益。六、合同的解除和终止1.双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的,应提前__________日书面通知甲方。4.甲方违反国家法律法规和本合同规定,乙方有权解除本合同。七、违约责任1.双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________之日起至__________日止。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方规章制度4.甲方计件工资标准5.劳动保护设施和劳动防护用品清单6.劳动合同解除证明7.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定:2.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方,乙方认定为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资,甲方认定为违约。4.甲方违反国家法律法规和本合同规定,甲方认定为违约。三、法律名词及解释:1.计件工资制:根据完成的计件数量支付工资的制度。2.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。3.劳动保护:为保障劳动者安全和健康,采取的各种措施和条件。4.劳动争议:劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法:2.工资支付纠纷:甲方应严格按照约定支付乙方工资,如有疑问,双方可协商解决或寻求法律途径。3.劳动保护问题:甲方应确保提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品,乙方应正确使用并及时反馈问题。4.合同解除争议:双方应严格按照合同约定办理合同解除手续,如有争议,可协商解决或寻求法律途径。五、所有应用场景:1.城市公共交通业驾驶员与用人单位之间签订的劳动合同。2.城市公共交通业

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