上海市食品行业劳动合同样本

上海市食品行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方同意可以提前解除本劳动合同，但应提前__________天通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方的工资为：__________元/月。3.2乙方工资支付时间为每月__________日之前。3.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周至少休息一天。4.2国家法定节假日及休息日，乙方按照法律规定享有休息权利。第五条社会保险5.1甲方按照国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条知识产权7.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方的外，均归甲方所有。7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第八条解除和终止合同的条件（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.2双方解除和终止本劳动合同时，应当按照国家规定办理相关手续。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方同意仲裁裁决为最终结果，不得向人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方劳动合同范本7.甲方规章制度8.乙方工作绩效考核标准9.社会保险缴费证明10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方在工作中违反甲方规章制度，导致公司损失。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.甲方未按时支付乙方工资或奖金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方安全的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险责任的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和社会保险待遇的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的社会保障制度。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按照法律规定办理。2.乙方违反规章制度：依据规章制度进行处罚，如情节严重，可解除劳动合同。3.乙方泄露商业秘密或技术秘密：立即采取措施保护公司权益，如诉诸法律手段。4.甲方未按时支付工资或奖金：及时支付，并向乙方道歉，如有误解，及时解释。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，承诺以后按时缴纳。6.甲方未提供安全的工作环境和条件：立即改善工作环境，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员