劳动合同建筑技术

劳动合同建筑技术合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，在本合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方不得解除本合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事建筑技术工作，具体职责如下：（1）负责建筑项目的技术方案制定及实施；（2）对建筑项目的质量、安全、进度等关键环节进行把控；（3）参与项目前期调研、设计及后期验收工作；（4）协助甲方完成其他与建筑技术相关的工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗。第三条劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元，每月____日准时发放。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供本人社会保险相关信息，如因乙方提供的信息不实导致社会保险权益受损，由乙方自行承担责任。第五条劳动保护1.甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条知识产权1.乙方在合同期内创作的与建筑技术相关的成果，包括但不限于技术方案、设计图纸、专利等，均属于甲方所有。2.乙方在合同期内获得的荣誉、奖励等，应注明甲方为第一完成单位。第七条保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同无法履行。3.本合同期满，双方未续签劳动合同的，自动终止。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.甲方安全生产规章制度8.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：2.乙方擅自离岗，或未提前通知甲方离职，视为乙方违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息，视为乙方违约。4.乙方未按照甲方要求，提供虚假信息或隐瞒重要事实，视为乙方违约。5.甲方未按照约定时间支付劳动报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为甲方违约。6.甲方未提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴、补帖等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生、舒适的劳动条件和生活条件，以及为劳动者身体健康提供的各种保护措施。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或离职未提前通知：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，可按违约处理。2.乙方工作成果归属问题：甲方应与乙方签订成果归属协议，明确成果归属权。3.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施，停止乙方的违约行为，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险：甲方应立即纠正错误，补发劳动报酬，补缴社会保险。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应立即改善劳动条件，提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的建筑技术公司，需要招聘相关