人力资源服务赔偿协议书

人力资源服务赔偿协议书合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于：1.甲方为合法成立并有效存在的企业，需对外提供人力资源服务；2.乙方为具备提供人力资源服务资质的专业机构，愿意为甲方提供相关服务；3.双方本着平等互利的原则，经充分协商，达成一致，特订立本协议，以共同遵守。第一条服务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利设计等。1.2乙方应确保提供给甲方的人力资源服务符合国家法律法规、行业标准和甲方的要求。第二条服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条费用及支付3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付服务费用。3.3付款方式：____期支付，每期支付金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。4.3若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源服务赔偿协议书2.甲方公司营业执照副本3.乙方公司营业执照副本4.甲方公司授权书（如有）5.乙方公司授权书（如有）6.双方公司章程（如有）7.双方公司内部人力资源政策（如有）8.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按照约定提供服务，包括但不限于招聘、培训等，认定为违约行为。3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失，认定为违约行为。4.双方在协议有效期内解除合同，未经对方同意，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计等服务。2.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金。3.损失：指因违约行为导致的直接经济损失，包括预期利益损失等。4.甲方：指本协议中接受人力资源服务的企业。5.乙方：指本协议中提供人力资源服务的专业机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并追究甲方违约责任。2.乙方未按约定提供服务：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同，并追究乙方违约责任。3.合同履行过程中发生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为招聘人才，委托乙方进行招聘活动。2.甲方为新员工提供培训，委托乙方进行培训服务。3.甲方为设计