农民工工作评价协议书

农民工工作评价协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________第一条评价目的为规范甲方对乙方农民工的工作评价，保障乙方的合法权益，促进双方良好合作关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议。第二条评价原则1.公平、公正、公开：甲方应对乙方的工作表现进行客观、公正、公开的评价，确保评价结果符合实际情况。2.激励与约束并重：甲方应通过评价激励乙方提高工作效率和质量，同时对乙方的不当行为进行约束。3.持续改进：甲方应根据评价结果，不断完善管理机制，提高劳动者的工作能力和满意度。第三条评价内容1.工作绩效：乙方的工作成果、完成任务的质量、效率等方面。2.工作态度：乙方的职业道德、出勤情况、协作精神等方面。3.业务技能：乙方的工作技能、学习能力强等方面。4.团队建设：乙方的团队协作、沟通能力、互助精神等方面。第四条评价程序1.定期评价：甲方应按照约定时间对乙方进行定期评价，一般为每月一次。2.即时评价：甲方应对乙方在工作中出现的优秀表现或问题进行即时评价，及时反馈乙方。3.评价反馈：甲方应在评价完成后，将评价结果及时反馈给乙方，并对乙方提出改进意见和建议。4.乙方申诉：乙方对评价结果如有异议，可在收到评价结果后五个工作日内向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉后五个工作日内作出答复。第五条评价结果运用1.奖励与晋升：甲方可根据乙方评价结果，给予乙方相应的奖励、晋升等激励措施。2.培训与改进：甲方应对乙方在评价中发现的问题提供培训、辅导等帮助，促进乙方改进和提高。3.劳动合同解除：如乙方评价结果严重不合格，甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，解除与乙方的劳动合同。第六条保密条款1.双方应对评价过程中获取的对方信息予以保密，不得向无关人员泄露。2.评价结果仅作为双方内部管理依据，不得公开对外宣传。第七条违约责任1.任何一方违反本协议，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。2.如甲方未按照约定时间、程序进行评价，或评价结果严重失实，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工身份证明文件2.劳动合同3.工作绩效记录4.培训记录5.评价结果反馈6.申诉回复文件7.奖励晋升政策8.保密协议9.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、程序进行评价：根据协议第四条，甲方应在约定时间内完成评价，并对乙方的工作表现进行公正、公开的评价。2.甲方评价结果严重失实：根据协议第三条，甲方应对乙方的工作表现进行客观、公正、公开的评价，评价结果应符合实际情况。3.甲方未按约定提供培训、辅导等帮助：根据协议第五条，甲方应对乙方在评价中发现的问题提供培训、辅导等帮助。4.甲方泄露乙方个人信息：根据协议第六条，双方应对评价过程中获取的对方信息予以保密。5.乙方未按约定提供劳动服务：根据协议第一条，乙方应为甲方提供劳动服务。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.农民工：指在城镇从事非农工作的农村劳动力。3.用人单位：指依法成立，具有用人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。4.评价结果：指甲方对乙方工作绩效、工作态度、业务技能等方面的评估。5.申诉：指乙方对评价结果有异议时，向甲方提出的请求重新评估或改正评价的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.评价结果争议：如乙方对评价结果有异议，应向甲方提出申诉，双方通过协商解决。如协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。2.甲方未按约定进行评价：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间和程序进行评价。如甲方仍不履行，乙方可向劳动监察部门投诉。3.泄露个人信息：如甲方泄露乙方个人信息，乙方可要求甲方停止侵权行为，并可要求赔偿损失。4.劳动合同解除：如乙方评价结果严重不合格，甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，解除与乙方的劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为农民工提供