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文档简介

农民工工作评价协议书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________法定代表人:__________乙方(农民工):__________身份证号码:__________联系方式:__________住址:__________第一条评价目的为规范甲方对乙方农民工的工作评价,保障乙方的合法权益,促进双方良好合作关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,双方达成如下协议。第二条评价原则1.公平、公正、公开:甲方应对乙方的工作表现进行客观、公正、公开的评价,确保评价结果符合实际情况。2.激励与约束并重:甲方应通过评价激励乙方提高工作效率和质量,同时对乙方的不当行为进行约束。3.持续改进:甲方应根据评价结果,不断完善管理机制,提高劳动者的工作能力和满意度。第三条评价内容1.工作绩效:乙方的工作成果、完成任务的质量、效率等方面。2.工作态度:乙方的职业道德、出勤情况、协作精神等方面。3.业务技能:乙方的工作技能、学习能力强等方面。4.团队建设:乙方的团队协作、沟通能力、互助精神等方面。第四条评价程序1.定期评价:甲方应按照约定时间对乙方进行定期评价,一般为每月一次。2.即时评价:甲方应对乙方在工作中出现的优秀表现或问题进行即时评价,及时反馈乙方。3.评价反馈:甲方应在评价完成后,将评价结果及时反馈给乙方,并对乙方提出改进意见和建议。4.乙方申诉:乙方对评价结果如有异议,可在收到评价结果后五个工作日内向甲方提出申诉,甲方应在收到申诉后五个工作日内作出答复。第五条评价结果运用1.奖励与晋升:甲方可根据乙方评价结果,给予乙方相应的奖励、晋升等激励措施。2.培训与改进:甲方应对乙方在评价中发现的问题提供培训、辅导等帮助,促进乙方改进和提高。3.劳动合同解除:如乙方评价结果严重不合格,甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,解除与乙方的劳动合同。第六条保密条款1.双方应对评价过程中获取的对方信息予以保密,不得向无关人员泄露。2.评价结果仅作为双方内部管理依据,不得公开对外宣传。第七条违约责任1.任何一方违反本协议,导致对方损失的,应承担相应的违约责任。2.如甲方未按照约定时间、程序进行评价,或评价结果严重失实,给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,除非双方另有约定。甲方(用人单位):__________乙方(农民工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.农民工身份证明文件2.劳动合同3.工作绩效记录4.培训记录5.评价结果反馈6.申诉回复文件7.奖励晋升政策8.保密协议9.法律法规相关文件二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间、程序进行评价:根据协议第四条,甲方应在约定时间内完成评价,并对乙方的工作表现进行公正、公开的评价。2.甲方评价结果严重失实:根据协议第三条,甲方应对乙方的工作表现进行客观、公正、公开的评价,评价结果应符合实际情况。3.甲方未按约定提供培训、辅导等帮助:根据协议第五条,甲方应对乙方在评价中发现的问题提供培训、辅导等帮助。4.甲方泄露乙方个人信息:根据协议第六条,双方应对评价过程中获取的对方信息予以保密。5.乙方未按约定提供劳动服务:根据协议第一条,乙方应为甲方提供劳动服务。三、法律名词及解释:1.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.农民工:指在城镇从事非农工作的农村劳动力。3.用人单位:指依法成立,具有用人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。4.评价结果:指甲方对乙方工作绩效、工作态度、业务技能等方面的评估。5.申诉:指乙方对评价结果有异议时,向甲方提出的请求重新评估或改正评价的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.评价结果争议:如乙方对评价结果有异议,应向甲方提出申诉,双方通过协商解决。如协商无果,可依法向人民法院提起诉讼。2.甲方未按约定进行评价:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按照约定时间和程序进行评价。如甲方仍不履行,乙方可向劳动监察部门投诉。3.泄露个人信息:如甲方泄露乙方个人信息,乙方可要求甲方停止侵权行为,并可要求赔偿损失。4.劳动合同解除:如乙方评价结果严重不合格,甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,解除与乙方的劳动合同。五、所有应用场景:1.甲方为农民工提供

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