因员工违纪离职补偿协议

因员工违纪离职补偿协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方因违纪离职的补偿事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、离职原因1.乙方因严重违反甲方的规章制度，甲乙双方同意解除劳动合同。2.乙方自愿提出离职申请，甲乙双方同意解除劳动合同。二、离职时间1.双方确认，本协议签订之日起，乙方立即办理离职手续。2.乙方应在离职手续办理完毕后，按照甲方规定的时间内，撤离工作场所，交回工作证件、办公用品等。三、补偿金额1.甲方根据乙方的实际工作年限和工资水平，按照国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。2.甲方一次性向乙方支付补偿金人民币__________元（大写：__________________元整）。四、补偿金支付时间及方式1.本协议签订之日起，甲方应在五个工作日内，将补偿金支付给乙方。2.甲方支付补偿金的方式为银行转账，账号信息为：__________________。五、保密协议1.乙方同意，在离职后不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等涉及公司利益的相关信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。六、双方权利义务1.甲方应按照本协议约定，及时足额支付补偿金。2.乙方应按照本协议约定，办理离职手续，撤离工作场所。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（员工）的身份证复印件3.甲乙双方签订的劳动合同复印件4.甲方的规章制度复印件5.乙方的工作绩效评估报告复印件6.乙方离职申请书复印件7.保密协议复印件8.甲方支付补偿金的银行转账凭证复印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及公司利益的相关信息，经证实后认定为违约行为。2.乙方未按照本协议约定办理离职手续，撤离工作场所，延迟超过规定时间，认定为违约行为。3.甲方未按照本协议约定，延迟支付或未支付补偿金，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.经济补偿金：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者约定的，劳动者在离职后不得泄露用人单位的商业秘密、客户信息等涉及公司利益的相关信息的协议。4.违约金：指违反合同约定的一方，按照约定向守约一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延离职手续办理时间：甲方应积极催促乙方办理离职手续，并在必要时寻求法律支持。2.甲方延迟支付补偿金：甲方应按照协议约定及时支付补偿金，如延迟支付，应承担违约责任。3.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，可依法向乙方追偿损失。4.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）因乙方违纪需要解除劳动关系时。2.甲方（用人单位）与乙方（员工