员工关怀提成协议书

员工关怀提成协议书合同编号：__________地址：联系电话：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是甲方的员工，为了明确双方在提成支付方面的权利和义务，经双方友好协商，特订立本提成协议书。第一条提成计算方式（1）销售额提成：乙方个人销售额的2%作为提成收入；（2）利润提成：乙方个人业绩产生的净利润的1%作为提成收入；1.2乙方的提成收入将在每月5日前支付，支付方式为银行转账。第二条提成支付条件2.1乙方需达到甲方规定的业绩指标，否则甲方有权扣除或延迟支付乙方提成；2.2乙方在合同期内离职，未能完成业绩指标的，甲方有权不再支付乙方提成；2.3乙方若违反甲方规章制度或造成甲方经济损失的，甲方有权扣除部分或全部提成。第三条保密条款3.1乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露；3.2乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息；3.3如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第四条合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年；4.2合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方；4.3在合同有效期内，双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人销售记录2.乙方业绩产生的净利润证明3.甲方规章制度4.乙方保密协议5.乙方签字确认的业绩指标二、违约行为及认定：1.乙方未能达到甲方规定的业绩指标，导致提成收入减少或延迟支付。2.乙方泄露或利用甲方的保密信息，违反保密义务。3.乙方在合同期内及合同终止后一年内，未经许可与甲方进行商业竞争。4.乙方提前离职，未能完成业绩指标。5.乙方未按约定时间履行合同义务，导致合同无法正常履行。三、法律名词及解释：1.提成：乙方个人销售额或业绩产生的净利润的一定比例作为乙方的收入。2.保密信息：包括甲方商业秘密、客户信息等，乙方有义务保密。3.业绩指标：甲方规定的乙方在合同期内应达到的销售或利润目标。4.违约行为：违反合同约定的行为，导致合同无法正常履行。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能达到业绩指标：与乙方沟通，制定改进计划，提供培训支持，重新设定业绩目标。2.乙方泄露保密信息：立即启动调查程序，与乙方沟通，采取补救措施，必要时解除合同。4.乙方未按约定时间履行合同义务：提醒乙方履行合同义务，逾期未改正的，根据合同约定采取相应措施。五、所有应用场景：1.乙方为甲方销售人员，根据个人销售额和业绩产生的净利润获得提成收入。2.乙方为甲方研发人员，根据研发成果的利润分配