中止劳动合同样本员工个人发展

中止劳动合同样本员工个人发展合同编号：__________合同主题：中止劳动合同样本员工个人发展甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方的个人发展需要，经双方协商一致，同意自合同签订之日起中止双方的劳动合同关系。现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条劳动合同的中止1.1甲乙双方同意自合同签订之日起，中止劳动合同关系。中止期间，乙方不再享有甲方的员工待遇，包括但不限于工资、福利等。1.2中止劳动合同的期限为：自合同签订之日起至__________日止。1.3中止劳动合同期满后，如乙方愿意继续回甲方工作，双方可重新协商签订劳动合同。第二条乙方的权利与义务2.1乙方在中止劳动合同期间，有权自主安排个人发展计划，但应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.2乙方应保证在中止劳动合同期间，不影响甲方的正常运营和管理。2.3乙方在中止劳动合同期间，不得以甲方的名义从事任何活动，不得损害甲方的合法权益。第三条甲方的权利与义务3.1甲方在中止劳动合同期间，应尊重乙方的个人发展权利，不得干涉乙方的个人事务。3.2甲方在中止劳动合同期间，有权根据公司需要和乙方的工作表现，决定是否恢复劳动合同。3.3甲方在中止劳动合同期间，应妥善保管乙方的个人档案，确保乙方个人信息的安全。第四条保密条款4.1乙方同意在中止劳动合同期间，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。4.2甲方同意在中止劳动合同期间，保守乙方的个人隐私，不得向第三方泄露。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如在中止劳动合同期间，违反国家法律法规或从事违法活动，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。5.3甲方如在中止劳动合同期间，违反本合同约定，损害乙方合法权益的，甲方应承担赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同中止期间，甲乙双方应遵守国家法律法规，共同维护双方的合法权益。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证复印件2.乙方工作证明文件3.甲方公司营业执照副本4.甲方公司组织机构代码证5.甲方公司税务登记证6.甲方公司授权书（如有）7.双方签订的保密协议8.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方在中止劳动合同期间，违反国家法律法规或从事违法活动，造成甲方损失的，视为违约。2.乙方在中止劳动合同期间，泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。3.甲方在中止劳动合同期间，违反本合同约定，损害乙方合法权益的，视为违约。4.甲方未按照本合同约定支付赔偿或恢复劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，双方的权利义务及工作内容等事项。2.中止劳动合同：指甲乙双方在一定期限内暂时停止履行劳动合同关系。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.合法权益：指乙方依法享有的一切权利和利益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到乙方在中止劳动合同期间从事违法活动的情况，甲方应及时报警，并保留追究乙方法律责任的权利。2.如乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方恢复劳动合同，并要求甲方承担违约责任。4.如双方在中止劳动合同期间发生争议，可通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方乙方的个