企业合规培训执行方案

企业合规培训执行方案合同编号：__________企业名称：________________企业地址：________________联系人：________________联系电话：________________企业名称：________________企业地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方对乙方提供的企业合规培训服务的需求，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方委托乙方提供企业合规培训执行方案事宜，达成如下协议：一、培训目的1.1甲方希望通过本次培训，提升员工对法律法规、企业内部规章制度的理解和遵守意识，降低企业经营风险，确保企业合法、合规、稳健运营。二、培训内容（1）法律法规及政策解读：包括但不限于公司法、合同法、劳动法、税法等相关法律法规及政策。（2）企业内部规章制度：包括但不限于企业内部管理制度、操作流程、职业道德等。（3）风险防范及应对措施：包括但不限于风险识别、评估、控制及应对策略。2.2乙方应根据甲方的行业特点和业务需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训师资、培训方式等。三、培训对象3.1本次培训对象为甲方全体在岗员工。四、培训时间和地点4.1培训时间：自合同签订之日起至培训项目完成之日止。4.2培训地点：甲方指定地点。五、培训师资5.1乙方应保证培训师资的专业性和权威性，确保培训质量。六、培训费用6.1乙方向甲方提供的培训服务，双方协商确定为人民币【】元整（大写：【】元整）。6.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付培训费用。七、付款方式7.1甲方在本合同签订后【】日内，向乙方支付培训费用的【】%。7.2乙方在培训结束后，向甲方提供培训成果及相关资料，甲方对乙方提供的培训质量无异议后【】日内，向乙方支付剩余的培训费用。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。九、争议解决9.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.企业合规培训课程大纲2.培训师资名单及资质证明3.培训场地布置方案4.培训费用明细表5.培训效果评估表6.违约金计算公式7.法律法规及政策解读资料8.企业内部规章制度文档9.风险防范及应对措施指南二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供培训服务，或培训服务质量不符合约定标准的，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付培训费用，或拒绝支付培训费用的，视为违约。3.任何一方违反合同约定的其他条款，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业合规培训：指为企业提供法律法规、企业内部规章制度、风险防范及应对措施等方面的培训服务。2.培训费用：指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.培训效果评估：指对乙方提供的培训服务进行效果评价的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付培训费用。解决办法：甲方应按照合同约定的付款时间及时支付培训费用，否则乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方提供的培训服务质量不符合约定标准。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改，如乙方未能在规定时间内整改到位，甲方有权要求乙方支付违约金。3.问题：培训过程中出现师资变动，影响培训质量。解决办法：乙方应及时通知甲方，并采取措施确保培训质量，如无法保证培训质量，甲方有权要求乙方退还部分培训费用。五、所有应用场景：1.企业新员工入职培训。2.企业内部规章制度更新培训。