劳动保障局服务指南汇编

劳动保障局服务指南汇编合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动保障服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条服务内容（1）就业服务：为乙方提供就业信息、职业介绍、职业培训等服务；（2）社会保险：为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（3）劳动争议调解：为乙方提供劳动争议调解服务；（4）其他劳动保障服务：为乙方提供劳动合同签订、劳动保障监察、失业登记等服务。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在前一条约定期限届满前一个月内签订书面续签协议。第三条甲方义务3.1甲方应按照本合同约定提供服务，确保服务内容的真实、准确、完整。3.2甲方应尊重乙方的意愿，不得强迫乙方接受服务。3.3甲方应保密乙方的个人信息，不得泄露给第三方。第四条乙方义务4.1乙方应如实提供个人信息，并积极配合甲方提供服务。4.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和活动。4.3乙方应遵守甲方的规章制度，不得损坏甲方的财物。第五条服务费用5.1甲方提供的劳动保障服务，除法律法规规定应由政府承担的部分外，其他服务费用由乙方承担。5.2服务费用的具体标准如下：（1）就业服务：免费；（2）职业培训：按照实际培训费用收取；（3）社会保险：按照国家规定缴纳；（4）劳动争议调解：免费；（5）其他劳动保障服务：按照实际情况收取。第六条违约责任6.1甲方未按照本合同约定提供服务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为服务费用总额的__%。6.2乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的__%。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.劳动保障局服务指南汇编4.职业培训课程安排表5.社会保险缴纳证明6.劳动争议调解申请书7.劳动合同复印件8.其他与劳动保障服务相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供服务，如未按时缴纳社会保险、未提供就业服务等。2.乙方未按照本合同约定履行义务，如未如实提供个人信息、未参加培训等。3.违约行为的认定：违约行为是指合同一方或双方未履行、迟延履行或者不适当履行合同义务的行为。违约行为应当根据合同的约定和法律法规的规定进行认定。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险等方面发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的服务不符合约定。解决办法：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方在一定期限内改正。如协商不成，可以向劳动保障部门投诉或者提起诉讼。2.问题：乙方未按照约定提供个人信息。解决办法：甲方有权要求乙方提供真实、完整的个人信息，如乙方仍不提供，甲方可以解除合同。3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内补缴社会保险，如甲方仍不缴纳，可以向劳动保障部门投诉或者提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单