行政的岗位职责

第第页行政的岗位职责行政的岗位职责范本11、协助企业领导进行企业日常企业行政管理工作；2、负责起草和完善企业管理制度，并监督执行；3、负责分析企业管理中的问题并提出解决建议；4、负责企业各部门之间的沟通和协调；5、负责企业各种证照的.登记、年检、变更、保管；6、负责办理企业办公设备、办公用品的购买，分发等企业行政事物；7、负责作好企业开展各项活动的后勤支援工作；8、在各种企业行政事务方面帮助和服务于企业员工；9、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。10、制定合理、有效的绩效评估制度。11、制定企业的培训体系，并组织实施。12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。13、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。14、领导交办的其他工作。行政的岗位职责范本21、负责公司销售及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的.质询；3、负责收集、整理、归档市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。行政的岗位职责范本31.负责项目公司人力资源的.全盘工作;2.协助部门负责人制定年度招聘计划，根据公司定岗定编要求和岗位任职要求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，筛选合适人才，实施招聘工作，并对已有人力资源进行合理配置;3.编制项目公司年度/月度员工培训计划及预算，负责项目公司内训师团队的组建，实施各项培训活动及反馈工作;4.协助建立和维护项目公司员工绩效管理体系，并组织开展绩效考核培训。负责员工绩效考核结果计算及评议，汇总、分析考核结果，建立考核档案;5.负责员工满意度调查并汇总分析，并采取针对性措施以提高员工满意度;6.负责员工人事档案管理，人事信息统计和报表编制并审核上报;7.负责考勤休假制度修订及完善，日常考勤及请假工作的管理;8.组织员工劳动合同签订、管理等工作，解决合同执行过程中出现的劳动争议、纠纷和诉讼等。行政的岗位职责范本41、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理；2、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作；3、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密；4、完成营销部部长临时交办的其他任务。行政的.岗位职责范本51、负责公司人力资源管理工作;2、负责制定并组织实施各种管理规章制度、实施流程，并监督执行;3、负责公司各项行政工作的监督执行，为各部门工作的顺利开展提供行政后勤支持;4、负责日常会议安排与记录工作，妥善安排外来人员的接待与服务工作;5、具有良好的沟通能力、外联能力，能独立协调与各部门的'公共关系;6、负责起草、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时汇报解决;8、完成上级交办的其他工作。行政的岗位职责范本61、负责公司的行政后勤工作;保障公司在任何情况下能够顺利开展各项工作，确保公司安全稳定，正常工作;2、负责监督、指导及维修公司办公设备、办公用品、固定资产、低值易耗品、礼品等供应商的选择及采购、管理工作，定期配合相关部门进行盘点，确保公司后勤保障到位;3、协助部门负责人做好公司对外联络、参观、接待、各类会议、活动，各种大型会议、活动的组织和筹备等工作以及外出人员预定火车票、机票及酒店事宜;4、负责公司日常行政管理：装修物业管理、快递管理、差旅管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作，创造适宜的办公环境和秩序;5、完成公司领导交办的'其它工作任务。行政的岗位职责范本71、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督与执行;2、策划、组织、协调公司及部门会议、员工活动、各大节日活动等;3、公司房屋装修、监控设计的.审核，确保装修以及监控工作保质保量符合要求;4、负责公司的内外联络工作，管理公司固定资产，低值易耗品等;5、负责办公室公共环境的维护，做好公司的消防安全管理工作，配合有关部门做好安全工作;6、行政费用预算并保证控制执行;7、完成上级交付的其他任务。行政的岗位职责范本81.协助部门负责人进行公司行政管理制度的制定、完善并监督实施;2.负责草拟公司综合性的文件、报告、重要会议讲话材料以及领导交办的'其他文字材料;3.负责公司内部文件的核稿、印发，负责文件收发、签阅、督办和整理归档工作;4.负责管理公司印鉴、对外开具介绍信及证明;负责公司各类证照的办理、保管、年检、复检等工作。5.负责公司办公用品、日常物资的申请，并组织采购，建立、完善行政物品供应商体系;6.提交行政费用预算，初审公司各类行政管理费用，保证各类费用正常如期缴纳;7.负责行政合同、影像资料、车辆档案等的管理工作;8.负责公司会议及活动的筹备组织工作;9.协助部门负责人维护公司公共关系，做好外联及接待工作;10.负责车辆与驾驶员的管理工作;11.完成领导交办的其他工作。行政的岗位职责范本9部门名称：行政部直接上级：分管副总经理下属部门：总务科、保卫科管理权限：受分管理副总经理委托，行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限，承担执行公司规章制度，规程及工作指令的义务；管理职能：负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对所承担的工作负责。主要职责：1．坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；4．负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；5．负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；6．负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；7．负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的`安全。8．负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；9．负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；10．严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处；11．建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；12．加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动；13．按时完成公司领导交办的其他工作任务。行政的岗位职责范本101、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行2、负责主持公司行政部的`全面工作和对的行政管理和业务检查和指导3、负责公司的资质管理和办理4、负责公司新办公的及5、负责公司装修和固定资产集中采购和管理。6、负责公司行政及物业管理、供应商的甄选7、负责公司重大活动的组织和执行，协调安排公司重要客户的接待工作8、负责协调各部门的工作关系，制定行政相关文件和，及公司年度的行政预算9、组织对行政人员培训并进行评估和绩效行政的岗位职责范本11(1)对公司现有资质进行日常维护、各类企业证照的维护管理及外借手续的登记，并及时回收;(2)负责个人从业岗位证书的培训报名、复训或继续教育报名，证书变更等事宜的办理工作;(3)执业注册证书的注册、变更、继续教育报名、联系并督促相关人员及时上交资料，办理完成后及时将资料及证件原件归还等相关工作;(4)及时收集有关建设工程资质方面的.国家、地方政府、行业主管部门发布的法规文件，并在工作中贯彻并落实;(5)组织各类资质证书的培训工作及安排新员工的培训工作;(6)各类行政工作的支持，如费用的报销，行政文件的收发登记，名片的印制,酒店、机票预订等;(7)协助人事部其他人员处理简单招聘、文档管理工作;(8)领导交办的其他事宜。行政的岗位职责范本121、协助行政部经理完成企业行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订企业各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4、参与企业绩效管理、考勤等工作5、奖惩办法的执行6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作8、负责企业快件及传真的收发及传递9、参与企业行政、采购事务管理10、负责企业各部门办公用品的.领用和分发工作11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作13、协助办理面试接待、会议、培训、企业集体活动组织与安排，节假日慰问等14、协助行政部经理做好企业各部门之间的协调工作行政的岗位职责范本131、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的.上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及工资绩效的核算；7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；20、其他突发事件的处理。行政的岗位职责范本141、接听、转接电话；接待来访人员。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3、负责总经理办公室的清洁卫生。4、做好会议纪要。5、负责企业公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6、负责传真件的收发工作。7、负责办公室仓库的`保管工作，做好物品出入库的登记。8、做好企业宣传专栏的组稿。9、按照企业印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。10、做好企业食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13、社会保险的投保、申领。14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。16、接受其他临时工作。行政的岗位职责范本151、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地