试岗合同模板

试岗合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供试岗机会，为明确双方在试岗期间的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本试岗合同。一、试岗岗位及期限1.乙方试岗岗位为：__________2.乙方试岗期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、劳动义务1.乙方在试岗期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。3.乙方在试岗期间，应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。4.乙方在试岗期间，应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。三、劳动报酬1.乙方试岗期间，甲方按照相关规定支付乙方试岗工资。2.乙方试岗期间，如有加班，甲方按照相关规定支付乙方加班费。3.乙方在试岗期间，如因违反甲方规章制度导致甲方损失，乙方应承担相应责任。四、保险福利1.乙方在试岗期间，甲方为其办理工伤保险。2.乙方在试岗期间，不享受甲方提供的其他福利待遇。五、解除和终止1.试岗期间，如乙方认为不适合该岗位，可以提前三天向甲方提出辞职。2.试岗期间，如甲方认为乙方不适合该岗位，可以提前三天通知乙方解除试岗合同。3.试岗期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除试岗合同。4.试岗期满，如甲方决定不与乙方签订劳动合同，应提前三天通知乙方。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司岗位说明书6.劳动保障部门的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方在试岗期间提前辞职未提前三天通知甲方。2.乙方在试岗期间违反甲方规章制度。3.甲方在试岗期间提前解除试岗合同未提前三天通知乙方。4.甲方在试岗期满后未决定是否与乙方签订劳动合同并未提前三天通知乙方。三、法律名词及解释：1.试岗合同：指用人单位与劳动者在正式签订劳动合同前，为相互了解对方而签订的期限有限的劳动合同。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。3.用人单位：指依法成立，招用劳动者为其提供劳动，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织或者其他组织。4.工伤保险：指国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害或者职业病，由用人单位缴纳保险费，国家设立保险基金，对符合条件的劳动者给予经济补偿的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试岗期间提前辞职未提前三天通知甲方：按照合同约定，乙方应提前三天通知甲方辞职，如乙方未履行该义务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方在试岗期间违反甲方规章制度：甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚，如情节严重，甲方有权立即解除试岗合同。3.甲方在试岗期间提前解除试岗合同未提前三天通知乙方：按照合同约定，甲方应提前三天通知乙方解除试岗合同，如甲方未履行该义务，甲方应支付乙方违约金。4.甲方在试岗期满后未决定是否与乙方签订劳动合同并未提前三天通知乙方：按照合同约定，甲方应提前三天通知乙方是否签订劳动合同，如甲方未履行该义务，甲方应支付乙方违约金。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工时，为相互了解对方，可与劳动者签订试岗合同。2.劳动者在寻找工作时，可与用人单位签订试岗合同，以便了解公司及岗位情况