内部员工业绩对赌协议

内部员工业绩对赌协议合同编号：__________协议各方：鉴于：1.甲方作为一家具有领先地位的企业，致力于实现公司的持续发展，提升公司业绩；2.乙方作为甲方员工，具有丰富的行业经验和专业技能，对公司的业绩发展具有积极影响；3.为了激发乙方的工作积极性，提高公司整体业绩，甲乙双方同意就乙方的业绩目标达成对赌协议。基于上述情况，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条业绩目标1.1乙方向甲方承诺，在协议有效期内，乙方将尽最大努力为公司创造业绩，实现公司业务的发展和增长。1.2乙方的业绩目标为公司年度业绩目标的____%，具体业绩指标如下：（1）年度销售额：人民币____元；（2）年度利润：人民币____元；（3）其他业绩指标：____。第二条奖励措施2.1若乙方在协议有效期内实现上述业绩目标，甲方将为乙方提供如下奖励：（1）奖金：人民币____元；（2）晋升机会：乙方具备晋升条件的，甲方优先考虑乙方晋升；（3）其他奖励：____。2.2奖励的具体发放方式及时间由甲乙双方在协议补充条款中约定。第三条违约责任3.1若乙方在协议有效期内未实现业绩目标，乙方应承担如下违约责任：（1）扣除奖金：从乙方当年度奖金中扣除人民币____元；（2）其他违约责任：____。3.2甲方未按照约定提供奖励的，乙方有权要求甲方履行约定，并承担相应违约责任。第四条协议期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2协议期满后，如甲乙双方同意继续履行协议，应签订补充协议。第五条保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方同意在协议有效期内及解除协议后一年内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2诉讼过程中，甲乙双方应继续履行本协议的其他条款，除非争议解决法院作出停止履行的裁定。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.内部员工业绩对赌协议2.业绩目标的具体说明3.奖励措施的具体说明4.违约责任的具体说明5.协议期限的证明文件6.保密协议7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未实现约定的业绩目标2.甲方未按照约定提供奖励3.甲乙双方未经对方同意向第三方披露协议内容或敏感信息4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息5.乙方在协议有效期内及解除协议后一年内违反保密义务三、法律名词及解释：1.内部员工业绩对赌协议：指甲方与乙方就乙方业绩目标达成协议，如乙方未实现目标，则承担相应违约责任的一种协议。2.业绩目标：指乙方在协议有效期内需实现的具体业绩指标，如销售额、利润等。3.奖励措施：指甲方为激励乙方实现业绩目标而提供的奖励，如奖金、晋升机会等。4.违约责任：指乙方未实现业绩目标时需承担的责任，如扣除奖金等。5.保密义务：指甲乙双方对协议内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未实现业绩目标解决办法：根据协议条款扣除相应奖金，并与乙方沟通制定改进措施。2.甲方未按照约定提供奖励解决办法：要求甲方履行约定，并可协商延迟发放奖励或采取其他补救措施。3.泄露协议内容或敏感信息解决办法：签订保密协议，加强信息安全管理，对泄露方追究法律责任。4.乙方泄露商业秘密或客户信息解决办法：终止协议，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段维权。5.乙方违反保密义务解决办法：终止协议，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段维权。五、所有应用场景：1.甲方为提升公司业绩，激发员工工作积极性2.乙方具备行业经验和专业技能，有能力对公司业