劳动合同正版图书电子书

劳动合同正版图书电子书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方提前解除劳动合同，否则本劳动合同期满后自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度执行。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，双方可协商调整。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及解除合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1除非双方协商一致解除劳动合同，否则任何一方提前解除劳动合同应提前____天通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪资福利制度6.甲方社会保险制度7.保密协议8.劳动合同解除/终止证明9.乙方工作业绩证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规章制度工作的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资的，属于违约行为。5.甲方未按照约定缴纳社会保险的，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供福利待遇的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.社会保障：国家通过立法对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不提供劳动力，甲方有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，若逾期支付，应支付滞纳金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，若乙方不配合，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，若未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。五、所有应用场景