门卫合同超过岁免责协议

门卫合同超过岁免责协议合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、工作内容：1.1乙方同意在甲方物业管理范围内，按照甲方的要求和指示，负责门卫工作，包括但不限于人员进出管理、车辆管理、安全巡查等。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工作时间和休息休假：2.1乙方工作时间按照甲方制定的门卫工作时间执行，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定给予乙方带薪休假。2.3乙方在工作期间，应保证充足的休息时间，确保工作效率和质量。三、劳动报酬：3.1乙方的劳动报酬由甲方根据乙方的工作岗位、工作内容、工作质量等因素确定，并按时足额支付给乙方。3.2乙方的工作岗位调整后，甲方应相应调整乙方的劳动报酬。3.3乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。四、社会保险和福利待遇：4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假等。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。五、合同的解除和终止：5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方要求解除合同；（5）乙方被追究刑事责任。六、保密条款：6.1乙方同意在合同期间和解除合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决：7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定：8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方物业管理范围内的相关规章制度5.乙方的工作岗位描述书6.社会保险参保证明文件7.劳动合同解除/终止通知书模板8.保密协议复印件9.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等。4.乙方在工作时间、工作地点从事与工作无关的个人事务。5.乙方未按约定时间加班且未获得甲方同意。6.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。7.甲方未为乙方缴纳社会保险费。8.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.甲方：指物业管理公司，拥有和管理物业。2.乙方：指应聘门卫工作的个人。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系和双方的权利义务。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.劳动保护用品：指为保护乙方人身安全所提供的防护装备和器材。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，按违约处理。2.乙方工作质量不高：对乙方进行培训，明确工作标准，如改进不大，考虑调整工作岗位。3.乙方泄露商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，赔偿损失。4.甲方未按时支付报酬：查清原因，及时支付，并向乙方道歉。5.甲方未缴纳社会保险费：及时补缴，以免产生法律风险。五、所有应用场景：1.甲方为物业管理公司，需要招聘门卫工作人员。2.乙方为自愿应聘门卫工作的人员，希望获得一份稳定的工作。