临时工的聘用合同

临时工的聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方的指导下从事相关工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任临时工，具体工作岗位及职责由甲方根据实际工作需要安排。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需延长工作时间，应按照我国《劳动法》的有关规定支付加班费。2.2乙方享有法定的休息休假权利，如工作需要加班，应按照我国《劳动法》的有关规定安排调休或支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由甲方按照相关规定和乙方的实际工作情况进行确定。3.2乙方的工作报酬支付方式为每月__________日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。3.3乙方如因工作原因导致受伤或患病的，甲方应按照我国《工伤保险条例》的有关规定支付相关费用。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照我国《社会保险法》的有关规定，履行社会保险的相关义务。第五条合同的解除和终止5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。5.3一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方，并承担相应的违约责任。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，无论合同是否到期，均应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险参保证明7.工伤保险认定书8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，认定违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。3.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知对方，认定违约。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，认定违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等，认定违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.工伤保险：指国家为保障劳动者在遭受工伤时得到及时救治和经济补偿，依法强制实行的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行培训、指导，提高其工作能力。2.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方按照工伤保险相关规定，为乙方支付医疗费用，并根据实际情况给予经济补偿。3.乙方未提前通知甲方解除合同。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付赔偿金。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方指导下从事相关工作。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方合法权益。3.甲方、乙方