聘用幼儿园园长简单合同范本

聘用幼儿园园长简单合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，经友好协商，就乙方担任甲方幼儿园园长一职，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方幼儿园园长，负责幼儿园的全面工作。1.2乙方应认真履行园长职责，维护甲方的合法权益，保证幼儿园的正常运营。1.3乙方应遵守国家的法律法规，严格执行教育部门的规定，保证幼儿园的教育质量。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法另行制定。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定享受休息休假。4.2乙方加班时，应按照法律规定支付加班费。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）。6.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职等原因，甲方有权立即解除合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方幼儿园资质证书复印件6.合同解除或终止证明7.违约金支付凭证8.工作业绩证明9.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按约定提供乙方带薪休假、社会保险等福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.带薪休假：指国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密，未经甲方同意，擅自使用或披露。解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.问题：乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并办理相关手续。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为。解决办法：按照合同约定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金等，如甲方拖欠工资，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按约定提供乙方带薪休假、社会保险等福利待遇。解决办法：甲方应按照法律法规及合同约定，提供乙方带薪休假、社会保险等福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园所有权人，乙方具备园长资质，双方协商一致，拟签订劳动合同。2.甲方为幼儿园经营管理方，乙方具备园