企业在职员工劳动合同书

企业在职员工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________法定代表人/负责人：____________乙方（员工）：_____________身份证号码：__________________家庭地址：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____________岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到约定的工作标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应提供符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。2）严重违反甲方规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.3本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：_____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.企业在职员工劳动合同书2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（员工）身份证复印件4.甲方制定的规章制度5.乙方的工作职责说明6.社会保险缴费证明7.乙方的工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，构成违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，构成违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，构成违约。5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，能够独立承担民事责任，雇佣劳动者从事劳动并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护设施。解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护设施，如甲方不提供，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方不补缴，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方