育婴师聘用合同

育婴师聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（育婴师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的育婴师，主要负责照顾婴儿的日常生活、健康成长和早期教育。1.2乙方应遵守甲方家的规章制度，服从甲方的管理和指导。1.3乙方应保证婴儿的人身安全，防止意外事故的发生。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按乙方实际工作时间支付加班费。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方加班时，甲方应按国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。5.2乙方享有国家规定的休假待遇，包括但不限于产假、婚假、丧假、病假等。5.3甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的工作条件和保障。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方家工作中获得的婴儿及家庭成员的个人隐私保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方不得利用甲方家中的资源进行私人用途，不得擅自将婴儿带离甲方家。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，如乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方。7.2在合同期限内，如甲方提前解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。7.3合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（育婴师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书或相关资格证书4.婴儿出生证明5.甲方家庭户口簿6.社会保险参保证明7.乙方的工作服和个人用品清单8.乙方的工作时间和休息休假安排表9.甲方支付给乙方的工资支付凭证10.双方签订的合同续签协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供育婴服务，或未达到甲方要求的服务质量。2.乙方未按甲方要求的时间和工作量提供服务，影响甲方家庭正常生活。3.乙方泄露甲方家庭隐私或擅自将婴儿带离甲方家。4.甲方未按时足额支付乙方工资，或拖欠乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，导致乙方权益受损。6.甲方未按合同约定提供乙方必要的工作条件，影响乙方工作。三、法律名词及解释：1.育婴师：指提供专业的育婴服务，负责照顾婴儿的日常生活、健康成长和早期教育的人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法由雇主为劳动者缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。4.经济补偿：指合同解除或终止时，按照合同约定或法律规定，支付给对方的一种经济上的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.育婴师服务质量问题：乙方应接受甲方监督和指导，提高服务质量。如乙方多次未改进，甲方有权解除合同。2.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资，如发生拖欠，乙方有权要求甲方支付，并可寻求法律帮助。3.保密问题：乙方应严格保守甲方家庭隐私，如发生泄露，乙方应承担违约责任。4.合同解除和终止问题：双方应按照合同约定办理解除或终止合同手续，如发生争议，可寻求法律解决。五、所有应用场景：1.甲方家庭需要长期聘请专业的育婴师照顾婴儿。2.甲方家庭临时需要聘请专业的育婴师照顾婴儿。3.甲