劳务合同不需要交社保版

劳务合同不需要交社保版合同编号：__________合同各方：甲方（雇主）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营单位，乙方愿意提供劳动力，经双方友好协商，就乙方提供劳务事项达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供__________（具体工作内容）的劳务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条劳务期限2.1本劳务合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务的报酬为每月__________元人民币（不含税）。3.2甲方按月支付乙方劳务报酬，每月__________日前支付上月劳务报酬。3.3如乙方工作时间超过甲方规定的工作时间，超出时间部分按照__________元/小时计算加班费。第四条社会保险鉴于乙方同意不要求甲方为其缴纳社会保险，甲方不承担乙方的社会保险费用。乙方应自行办理社会保险相关事宜。第五条工作条件与保护5.1甲方应提供乙方必要的工作条件，包括工作场所、工具、设备等。5.2甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家安全标准的工作环境。5.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如未按约定提供劳务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方提供的身份证明文件2.乙方提供的学历证明文件3.乙方提供的职业资格证明文件4.甲方提供的劳动合同文本5.甲方提供的工资支付凭证6.甲方提供的加班费支付凭证7.甲方提供的社会保险相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，包括但不限于迟到、早退、无故缺勤等。2.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于工作纪律、保密协议等。3.甲方未按约定支付劳务报酬，包括但不限于拖欠工资、拒付工资等。4.甲方未提供乙方必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备等。5.甲方未保障乙方劳动安全，包括但不限于工作环境不符合国家安全标准、未提供劳动保护用品等。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳动报酬的合同。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.违约金：指一方违反合同约定，应承担的违约责任的一种形式。4.争议解决：指当合同双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份证明文件不真实，要求乙方提供真实有效的身份证明文件，否则视为违约。2.乙方提供的学历证明文件不真实，要求乙方提供真实有效的学历证明文件，否则视为违约。3.乙方提供的职业资格证明文件不真实，要求乙方提供真实有效的职业资格证明文件，否则视为违约。4.甲方未按约定支付劳务报酬，与甲方沟通，要求按时支付劳务报酬，如有必要可寻求法律援助。5.甲方未提供必要的工作条件，与甲方沟通，要求提供必要的工作条件，如有必要可寻求法律援助。6.甲方未保障乙方劳动安全，与甲方沟通，要求提供符合国家安全标准的工作环境，如有必要可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营单位，需要招聘乙方提供劳动力。2.乙方