关于建筑工程安全培训计划范文

关于建筑工程安全培训计划范文

建筑工程安全培训计划一一、指导思想：

落实科学发展观和“以人为本”的思想，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，在项目部组织开展安全

生产知识培训，全面提职工的安全素质，确保项目的安全顺

利的竣工。

二、教育和培训的目的：

使各级人员都认识到：

1.遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作

程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性；

2.与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影

响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素；

3.偏离规定的工作程序可能带来的后果；

教育和培训的目标：

提高员工的安全技能；提项目全员的安全意识。

三、教育和培训内容：

1.安全思想教育。包括安全生产的方针政策，劳动保护

法规，劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系

等方面教育。

2.安全基本知识和技能教育培训。包括一般劳动安全、

卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。

3.安全规章制度教育。包括劳动保护、安全生产、安全

技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生

产规章制度等方面的教育。

4.典型经验和事故案例教育。包括国内外、企业内外安

全生产先进经验学习，促进本单位安全生产工作，不断提高

安全技术水平和操作能力，并通过典型事故的剖析，及时采

取措施，避免同类事故的发生。

5.各工种的安全技术操作规程；

6.高处作业、临边作业、机械设备、用电安全基础知识;

7.防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救；

8.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知

识。

四、培训时间安排：

每月至少一次安全教育会议

五、教育地点：

项目部会议室

建筑工程安全培训计划二为加强青岛地铁11标项目部

安全管理工作，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入

贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，

确保安全管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定

本项目部20一年度安全教育培训计划。

一、培训对象

1、项目经理、总工程师、副经理。

2、项目部安全管理人员。

3、施工一线全体参战人员。

4、涉爆人员。

二、培训组织形式

公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长负责

教育，项目部和班组级的安全教育由本项目安质部负责教

育，专项安全教育由相关部门进行教育。

三、培训内容

（一）公司级安全教育

1、企业安全生产法律、法规及政策。

2、企业安全生产制度及安全纪律。

3、重大事故教训，事故案例剖析。

（二）项目部级安全教育

1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守事项。

2、各工种安全技术操作规程。

3、防火、消毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理

和应急预案。

4、防护用品的使用。

5、地铁施工安全知识。

（三）班组（岗位）级安全教育

1、本班组作业特点及安全操作规程。

2、班组安全活动制度及纪律。

3、安全防护装置（设施）及个人防护用品的使用。

4、地铁施工安全知识。

四、培训要求

1、每位员工进场后必须接受公司、项目部和班组“三

级安全教育二2、对员工进行岗前、工中、季节性等安全

教育培训。

3、特殊工种进行专项安全教育培训，考试合格后上岗，

不合格需继续教育培训。

4、危险源发生变化时，及时进行再教育培训。5、开

展民工夜校平台，组织观看安全教育影片。

6、全体员工经过16课时以上的安全教育后，由项目部

安质部组织进行安全考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合

格需继续教育，合格后上岗。

五、培训资料归档

安全教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并及时

做好台帐；其资料内容包括：“三级安全教育登记表”，安全

教育签到表、安全教育人员统计表、各级安全教育资料、安

全考试试卷等。

六、总结及计划

在每月、季度进行经常性的总结和反思，持续改进，严

格督查安全教育培训制度落实情况，年终进行全面安全教育

工作大总结，并结合实施情况，改进上课内容，做到通俗易

懂，并对下年的安全教育作出计划。

建筑工程安全培训计划三1、各科室管理人员的培训

⑴各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要

进行两次集中学习、考试一次。

⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能

力。

⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律

和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，

有关行业安全生产管理知识。

⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

企业安全教育培训计划⑹工伤保险的政策、法律、法规和事

故现场勘验技术以及急救处理措施。

2、施工项目部培训

⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考

核一次，由公司安全质检科负责。

⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、

标准和政策。

⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。

⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

3、新工人培训

⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要

是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。

⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业

场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措

施。

⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳

动保护（用具）的正确使用方法。

4、施工班组培训

⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不

少于2小时。

⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后

会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程,

当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情

况。

5、公司全体职工考核办法：

公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家

有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、

规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动

卫生知识等。

6、特殊职工考核办法

按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包括安

全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安

全制度。

建筑工程安全培训计划四为贯彻落实市业主及总监办

安全生产工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的

业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，

切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培

训计划：

一、培训工作目的

深入贯彻落实科学发展观，坚持安全生产第一的理念，

全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕

安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的

培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（项目经理、安全

管理人员、特种作业人员），农民工和班组长为重点的项目

全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人

才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训

手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监

管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供

人才保证和财力支持。

二、培训工作安排

（一）、教育和培训的时间

1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；

2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；

3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；建筑工程

安全生产管理4、特殊工种每年不少于20学时;

5、其他职工每年不少于15学时；

6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时

的培训；

7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15

学时、20学时。

（二）、教育和培训的形式与内容

教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人

员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是

遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代

培人员）

必须进行项目部、工地和班组的三级安全教育。教育内

容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、

设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全

操作规程。

2、电工、焊工、架工；机操工及起重工和各种机动车

辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过

本工程的专业安全技术教育。

3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位

时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

（三）、安全教育和培训的形式

1、新工人三级安全教育

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育

和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首

次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、

班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行

安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

・公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步

的安全教育。教育内容如下：

(1)劳动保护的意义和任务的一般教育；

(2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程

和安全知识；

(3)企业安全规章制度等。

・项目级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行

的安全教育。教育内容如下：

(1)建筑工人安全生产技术操作一般规定；

(2)施工现场安全管理规章制度：

(3)安全生产纪律和文明生产要求；

(4)在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，

可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

•班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作

前的一级

教育。教育内容如下：

(1)本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识,

机具设备及安全防护设施的性能和作用；

(2)本工种安全操作规程；

(3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；

(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品

的使用要求。

三级教育的要求：

(1)三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术

等部门配合进行；

(2)受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗

位；

(3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三

级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教

育着双方签字后入册。

2、特种作业人员培训

除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特

种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、

行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取

得《特种作业人员操作证》后上岗。

3、特定情况下的适时安全教育

(1)季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工；

（2）节假日前后；

（3）节假日加班或突击赶任务；

（4）工作对象改变；

（5）工种交换；

（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

（7）发现事故隐患或发生事故后；

（8）新进入现场等。

4、三类人员的安全培训教育

施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须

经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人

是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强

对队伍培训，使安全管理进入规范化。

5、安全生产的经常性教育

（1）施工现场入口处的安全纪律牌。

（2）举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析

会。

（3）建立安全保护教育室，举办安全保护展览。

（4）举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等,

办安全保护黑板报、宣传栏。

（5）张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口

号。

（6）举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。

（7）组织家属做职工安全生产思想工作。

6、班前安全活动

班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。

（1）上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要

工一作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配

合等。

（2）上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗

位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是

否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。

（四）培训效果检查

对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面：

1、检查各项目安全教育制度。各项目要建立健全的安

全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，

使我项目各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要

性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树

立安全第一的思想，