劳动合同空白

劳动合同书协议编号：甲方（用人单位）名称：住所地：授权委托人：公司类型：联系电话：邮编：乙方（劳动者）：姓名:性别：文化限度：身份证号码：户籍地址：通讯住址：联系电话：邮编：紧急联系人：联系电话：说明一、双方在签订本协议前，应认真阅读本协议书。本协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本协议必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动协议专用章)方为有效。三、本协议中的空栏，由双方协商拟定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定期、综合计算工时三种。实行不定期、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本协议必须认真填写，笔迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。六、乙方所提供的通讯地址、联系电话等个人信息必须真实有效，如有变更应及时告知甲方，否则导致的一切后果由乙方承担。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议。一、协议期限（一）协议期限双方批准按以下第1种方式拟定本协议期限：1、固定期限，自年月日起至年月日止。2、无固定期限，自/年/月/日起至法定终止情形出现时即行终止。3、以完毕一定的工作任务为期限：自/年/月/日起至/工作任务完毕时即行终止。（二）试用期双方批准按以下方式拟定试用期(试用期涉及在协议期内)：试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点：（一）乙方的工作部门为，岗位为。（二）乙方的工作任务或职责是按照岗位说明书规定。（三）乙方的工作地点为。（四）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，准时、按质、按量完毕其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。（五）甲方因工作需要，依据乙方的专业、专长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：1、甲方因工作需要，组织机构设立等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；2、甲方确因工作需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商拟定;3、乙方因技能、身体等因素不能胜任工作的。三、工作时间和休息休假（一）乙方在甲方工作期间，实行第1项工作制。1、标准工时工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。2、综合计算工时工作制。3、不定期工作制。（二）甲方因工作需要，经与乙方协商，可依据劳动法的相关规定安排乙方延长工作时间，并给予补休或者支付加班工资。（三）乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。四、规章制度与劳动纪律（一）乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。（二）甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度予以公示，乙方应遵守甲方的各项规章制度以及双方签订的有关协议。（三）乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。甲方根据乙方工作岗位情况另行签订保密协议作为本协议附件一并执行。（四）乙方在甲方工作期间任中高层领导职务并掌握公司商业秘密及技术秘密的，在辞职后的3年内不得在与甲方有竞争性的或相同的公司工作。（五）乙方违反工作纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本协议。（六）乙方保证：与其他用人单位不存在有任何纠葛或劳动、人事等争议，如给其他用人单位导致任何损失，后果由乙方自行承担，与甲方无关。五、劳动报酬乙方在正常出勤并付出正常劳动后，甲方应按双方约定支付劳动报酬。（一）试用期的基本工资（税前）：元/月；（二）转正后的基本工资（税前）：元/月；（三）甲方可以根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分派办法调整乙方的工资待遇。该劳动报酬分派办法乙方已经全面阅读并充足了解，乙方批准按该劳动报酬分派办法进行工资待遇的调整。(四)甲方用货币形式按月支付工资给乙方，一般情况下发放时间为次月15日。六、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的工作场合，切实保护乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作过程中也许产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）乙方因工负伤或者因公死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。七、社会保险和福利待遇（一）协议期内，甲方应按国家、广西区的有关规定，依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或救济费。八、劳动协议的变更、解除和终止（一）订立协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，协议应变更相关内容。（二）订立协议所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的，经协商一致，可以变更协议相关内容或解除。（三）乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方应提前三日告知乙方解除试用期协议。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除协议，辞退乙方：1、因乙方未能在入职后30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，涉及但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。3、严重违反公司制度和严重失职的行为，营私舞弊给甲方利益导致重大损失的。（具体行为详见附件一）4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完毕甲方的工作任务导致严重影响，或通过甲方提出，拒不改正的。5、法律法规规定的其他情形。（五）凡有下列情形之一，乙方可以解除协议：1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。2、甲方违反协议约定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。3、乙方提前三十天向甲方提出书面辞职的。（六）甲方应在解除或者终止劳动协议时出具解除或者终止劳动协议的证明，并在15个工作日内为劳动者办理档案和社会保险停保等相关手续。乙方应按甲方规定办理离职手续，涉及但不限于：①本岗位工作交接；②协助甲方清理双方的债权、债务；③协助甲方解决其他未完事项(4)交回涉及甲方商业秘密的资料等。（七）若乙方不履行完应尽的义务，致使甲方无法正常为其办理离职手续时，由此产生的一切后果由乙方自行承担。甲方有权停止发放乙方的各项薪资福利，亦有权拒绝支付经济补偿金，并有权规定追究其接受单位连带责任和补偿责任。（八）乙方的个人借款、欠款，或因乙方违反劳动协议约定的条件解除劳动协议，给甲方导致任何经济损失，依照法律法规规定和协议约定应承担补偿责任的，甲方有权向乙方以任何方式进行追偿。（十）当甲方以下列任一方式发出解除劳动协议的告知或者规定乙方切实履行劳动协议义务的告知时，该告知自送达之日起（含视为已送达的情况），即发生法律效力：1．以书面形式直接告知乙方签收，乙方不在的，由与乙方同住的成年亲属签收即视为已送达；2．以特快专递、挂号信等邮寄方式向本协议中注明的乙方户籍或通讯地址送达的，不管是否为乙方本人亲自签收，自甲方将邮件送交寄出之日起满5日即视为已送达；以具有告知内容的短信、电子邮件等数据电文形式告知的，合用上述规定。3．以通过在甲方住所地新闻媒体刊登公告的方式送达，自公告刊登之日起满3日的即视为已送达。九、劳动争议解决甲、乙双方因劳动关系而发生争议的，由甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁，对裁决不服的，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他规定（一）甲方的规章制度（涉及但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则、劳动报酬分派办法等）和乙方在甲方工作期间产生的任何人事文献均属协议的附件，其效力与协议条款同等。在签订本劳动协议之前，乙方已经全面阅读并充足理解了本公司的规章制度，并自愿严格遵守。（二）协议未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。（三）协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方：（盖章）乙方：（签字盖章）

签订日期：20年月日

签订日期：20年月日签订地点：

《劳动协议书》附件一:严重违反公司制度和严重失职的行为一、员工入职时提供虚假资料，以欺诈等行为进入公司的。二、1个月内迟到早退5次（含）以上的；连续旷工3天（含）以上的或全年累计旷工5天（含）以上的。三、公司职工不得在上班时间从事非工作范围的活动，如被发现经批评仍不悔改且有3次以上的。四、员工与公司解除劳动协议，在试用期未提前3天，转正后未提前30天书面告知的或未经批准擅自离职为其它公司工作者。五、违反公司保密规定，导致公司商业秘密泄露导致严重损失的。六、未经公司批准，擅自以公司名义提供担保或代表公司出席公众活动。七、挪用公款、盗窃或故意损毁公司财物的。

八、携带易燃、易爆等违禁物品进入公司的。

九、运用公司内幕消息，损害公司利益或者谋取个人利益。

十、因工作疏忽、贻误要务，一次性给公司导致经济损失3000元（含）以上的或年度内累计达3次、累计损失达5000元（含）以上的。十一、篡改公司原始数据或伪造公司各类文献资料的。

十二、向客户索取回扣或其他权益的。

十三、泄漏公司机密、捏造谣言或酿成事故灾害，致使公司受重大损失、严重损害公司形象和信誉的。

十四、在聘用期间，触犯法律法规而受到行政或刑事处罚的。

十五、在工作场合聚赌、喝酒、打架斗殴的。

十六、效仿上级主管人员签字，盗用印鉴或擅用公司名义为自己或别人的办事。十七、不服从上级指挥调遣或对上级威胁的。

十八、年度内被通报批评达5次、被警告达3次、被记过达2次或被记大过1次的。甲方：（盖章）乙方：（签字盖章）签订日期：20年月日签订日期：20年月日

《劳动协议书》附件二:入职承诺书本人向公司出示、提交、陈述的任何有关本人的信息说明都是真实的，否则，视为本人的欺诈行为，公司可以据此以严重违反公司纪律解除与本人的劳动协议，并且不承担任何补偿责任。因本人的不实陈述给公司导致损害的，由本人承担。公司已经告知我相应的工作内容、工作调价、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动状况、劳动报酬等情况。我有责任与义务在入职时与公司签订劳动协议，否则公司可随时终止于我的劳动关系。我已收到人力资源部发放的员工手册与规章制度，并认可公司的规章制度的合法性与合理性。我将认真阅读应严格遵守。本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册与规章制度，本人表达对其予以严格遵守。本人现没有任何形式的兼职，在职期间，本人将承诺不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务本人现于其他任何单位不存在劳动关系。本人受聘贵公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担7、本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密私自带入公司，任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。并且特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。8、本承诺书作为本人与公司签订劳动协议签的承诺保证，与劳动协议具有同等法律效力。以上承诺内容为本人自愿、独立、真实的意思表达。承诺人署名：日期：年月日

《劳动协议书》附件三:商业保密协议甲方（公司）：乙方（员工）：身份证号：鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项在平等自愿基础上，通过协商一致，订立下列条款共同遵守：第一条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先批准，不在与甲方生产、经营同类、类似产品或者提供同类、类似服务的其他公司、事业单位、社会团队内担任任何职务，涉及但不限于股东、合作人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。第二条乙方因职务上的需要所持有或保管的一牢记录着甲方秘密信息的文献、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。第三条乙方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还所有属于甲方的财物，涉及记载着乙方秘密信息的一切载体。第四条本协议提及的商业秘密，涉及但不限于：1．1经