企业内部员工岗位提升合作

企业内部员工岗位提升合作合同编号：__________企业内部员工岗位提升合作合同甲方（员工提升方）：__________乙方（员工接收方）：__________第一条岗位提升1.1甲方同意将员工__________（姓名）从原岗位__________提升至__________岗位。1.2乙方同意接收甲方提升过来的员工，并按照双方约定为该员工提供相应的岗位。第二条合作期限2.1双方约定合作期限为__________年，自员工提升之日起计算。2.2如双方在合作期限内达成续约意向，应签订书面续约协议。第三条员工待遇3.1乙方应按照提升后员工的岗位职责为其提供相应的工资待遇，并依法为员工缴纳社会保险费。3.2乙方应保障提升后员工享有与现有员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。3.3甲方应积极协助乙方进行员工的培训和考核，确保员工能够胜任新岗位的工作。第四条保密条款4.1双方在合作过程中可能涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以严格保密。4.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露合作过程中的任何信息。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应按照守约方的损失金额赔偿，损失金额难以确定的，违约方应支付守约方违约金，违约金的标准为合同金额的__________%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合作期限届满之日止。甲方（员工提升方）：__________乙方（员工接收方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工个人简历2.岗位说明书3.工资福利政策4.保密协议5.培训计划6.考核标准7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.未能按照约定时间完成岗位提升：甲方未能在约定时间内将员工提升至新岗位，或乙方未能在约定时间内提供新岗位。2.未能提供约定工资待遇：乙方未能按照约定为提升后员工提供相应的工资待遇。3.未能依法缴纳社会保险费：乙方未能依法为提升后员工缴纳社会保险费。4.泄露商业秘密或技术秘密：任何一方未经对方同意，向第三方披露合作过程中的商业秘密或技术秘密。5.未能协助培训和考核：甲方未能积极协助乙方进行员工的培训和考核。三、法律名词及解释：1.岗位提升：指甲方将员工从原岗位提升至更高层次的新岗位。2.违约金：指违约方按照守约方的损失金额赔偿，或按照合同金额的一定比例支付给守约方的费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险费：指用人单位按照法律规定为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不胜任新岗位：提供更多培训机会，重新安排培训计划，必要时重新考虑岗位提升决定。2.工资待遇争议：双方协商确定合理的工资待遇，如协商不成，可参照行业标准或当地规定解决。3.保密协议泄露：一旦发现泄露情况，立即启动调查程序，追究责任，必要时终止合同并索赔。4.社保缴纳问题：确保用人单位依法为员工缴纳社会保险费，如有疑问，可咨询社保部门或专业律