企业培训生合同

企业培训生合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（培训生）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通信地址：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，接受甲方提供的培训及工作安排，甲乙双方经友好协商，就乙方作为甲方的培训生达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方应根据乙方的实际情况，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。1.2乙方应按照甲方的培训计划，参加培训，并按照甲方的要求完成培训课程。第二条培训期限2.1本培训合同的培训期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培训期间，乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成培训任务。第三条培训费用3.1甲方应承担乙方培训期间的相关培训费用，包括培训课程费用、交通费用、住宿费用等。3.2乙方应承担培训期间的个人生活费用。第四条保密条款4.1乙方在培训期间及培训结束后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品信息、技术信息等。4.2乙方不得将甲方的商业秘密用于与甲方无关的任何目的。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如果乙方在培训期间严重违反甲方的规章制度，甲方有权终止培训合同。第六条争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（培训生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.培训计划书4.培训课程清单5.培训费用支付凭证6.保密协议7.培训考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照培训计划参加培训。2.乙方未按照甲方的要求完成培训课程。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.乙方未支付个人生活费用。5.甲方未按时支付培训费用。6.甲方未提供约定的培训条件。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.培训生：指接受用人单位提供的培训，并按照用人单位的要求完成培训任务的员工。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记参加培训：乙方应提前安排好时间，确保按时参加培训。2.乙方培训课程：乙方应提前与甲方沟通，寻求帮助和支持。3.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施，如报警或采取法律行动，保护自身权益。4.甲方未支付培训费用：甲方应及时与乙方沟通，并尽快支付相关费用。5.甲方未提供约定的培训条件：甲方应承担相应责任，并尽快解决相关问题。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训机会，乙方接受培训并按照甲方的要求完成培训任务。2.甲方为乙方支付培训费用，乙方承担个人生活费用。3.甲方要求乙方保守商业秘密，乙方承诺不泄