临沂现代农业行业劳动合同模板

临沂现代农业行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂现代农业有限公司地址：临沂市某区某路某号联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.在此期限内，乙方同意按照甲方的安排，从事__________工作。第二条工作内容1.乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.乙方的社会保险、公积金等按照国家法律法规和甲方的规定执行。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.乙方的休息日安排按照国家法律法规和甲方的规定执行。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条劳动保护1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应当定期对乙方进行安全生产培训。第六条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规和甲方的规定。2.乙方的劳动合同解除或者终止后，甲方有权要求乙方按照双方约定办理工作交接手续。第八条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，甲乙双方均有权向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方制定的规章制度4.乙方的工作职责说明5.甲方提供的劳动保护用品清单6.保密协议7.劳动争议调解协议8.劳动争议仲裁申请书9.劳动合同解除或终止证明10.工作交接确认书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。3.甲方未按照约定提供休假待遇。4.乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.甲乙双方未按照约定履行合同变更、解除或终止手续。7.乙方在合同解除或终止后，未按照约定办理工作交接手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的明确起止时间的期限。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的每天工作时间和每周工作天数。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和必要的劳动保护措施。7.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。8.违约责任：违反劳动合同约定的一方应承担的法律责任。9.争议解决：劳动争议双方通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决纠纷的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合约定：及时与甲方沟通，要求改善工作环境；严重时可申请劳动仲裁。2.工资支付问题：保留相关工资支付证据，与甲方沟通协商；协商不成可申请劳动仲裁。3.休假待遇不符：了解国家法律法规和甲方规定，与甲方沟通协商；协商不成可申请劳动仲裁。5.保密义务违反：立即采取措施保护甲方权益，如停止违约行为、要求赔偿损失等。6.合同变更、解除或终止争议：保留相关证据，与甲方沟通协商；协商不成可申请劳动仲裁。7.工作交接问题：提前沟通，明确交接事项和时间；签订工作交接确认书。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更、解除或终止劳动合同。3