临时工劳动合同范本出版业定制版

临时工劳动合同范本出版业定制版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法成立的出版业公司，乙方愿意提供临时劳动服务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本临时工劳动合同，具体内容如下：一、合同期限1.本合同期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前__天书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资按国家有关规定执行。3.乙方工资支付时间为每月__日之前。五、社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和用品，如有损坏，应照价赔偿。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予纪律处分。八、合同解除和终止1.本合同提前解除或终止的，应书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应支付乙方__个月工资的经济补偿。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方背景调查报告5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动服务的，视为违约。2.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.双方提前解除或终止合同未书面通知对方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法成立的出版业公司。2.乙方：指提供临时劳动服务的个人。3.合同期限：指合同的有效期限。4.工作内容：指乙方在甲方从事的具体工作。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资待遇。6.社会保险：指甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳的保险。7.劳动保护：指甲方为乙方提供的劳动安全设施和用品。8.劳动纪律：指乙方应遵守的国家法律法规和甲方规章制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商调整工作内容或工作时间。如乙方无故不提供劳动服务，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如甲方拖欠工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.问题：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，如甲方未缴纳，乙方有权向社保部门投诉或申请仲裁。4.问题：双方提前解除或终止合同未书面通知对方。解决办法：双方应提前书面通知对方解除或终止合同，如未书面通知，视为违约，违约方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.出版业公司雇佣临时工人进行短期工作。2.