临时工风险管理合同

临时工风险管理合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意提供临时性劳动力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方临时工风险管理事项达成如下协议：一、临时工工作内容1.乙方自愿接受甲方的安排，在甲方从事__________（临时工岗位名称）工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作规程。二、临时工工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，甲方应提前通知乙方。2.乙方的工作时间不得低于国家法律法规规定的最低小时工资标准。三、临时工劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资标准执行，甲方每月支付乙方工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的法律法规支付。四、临时工社会保险1.甲方为乙方参加社会保险，按国家规定缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇，甲方按时足额支付。五、临时工劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、临时工权益保障1.甲方不得侵犯乙方的人身权利，尊重乙方的人格尊严。2.甲方不得解除劳动合同，如乙方同意解除劳动合同，应提前通知甲方。七、临时工违约责任1.乙方违反合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方银行卡信息复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.工资支付证明10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方违反合同约定，未按时到岗或提前解除合同。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险等。3.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。4.甲方侵犯乙方的人身权利，侮辱乙方的人格尊严。5.甲方未按时足额支付乙方加班工资、奖金、津贴等。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按照合同约定办理。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险等：乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。3.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应立即提供，并依法承担相应责任。4.甲方侵犯乙方的人身权利，侮辱乙方的人格尊严：乙方有权依法维护自身权益，向有关部门投诉。5.甲方未按时足额支付乙方加班工资、奖金、津贴等：乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位因短期、辅助性工作需要招聘临时工。2.临时工作内容涉及日常运营、项目