2024年解除并终止劳动协议（二篇）

第3页共3页2024年解除并终止劳动协议甲方：_____营业执照号码：_____地址：_____乙方：_____营业执照号码：_____地址：_____丙方：_____身份证号码：_____住址：_____关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。1、自____年____月____日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。2、丙方与乙方解除劳动合同后，与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。3、乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险负责。随同丙方劳动关系的转移，其劳资、住房公积金及社会保险关系均转移至甲方。4、甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。5、乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。6、丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务/工作。不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。7、丙方与甲方建立劳动关系后，代表甲方开展业务/工作，不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。8、本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向深圳当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9、本协议自甲乙丙三方签字和/或盖章之日起生效。10、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）丙方：_____（签名）____年____月____日2024年解除并终止劳动协议（二）劳动关系是指雇主与员工之间的法律关系，劳动协议书是双方约定的劳动关系的书面证明。根据您的需求，我将为您撰写一篇关于____年解除并终止劳动协议书的文章，以下是正文内容（约____字）：劳动协议书解除并终止劳动关系____年[日期]雇主：[雇主公司名称]员工：[员工姓名]鉴于雇主与员工双方自愿且经充分协商，根据劳动法律法规相关规定，就解除并终止双方之间的劳动关系，达成如下协议：第一条解除劳动关系的原因根据双方的共同意愿，员工同意解除与雇主的劳动关系。解除劳动关系的原因包括但不限于以下情况：1）雇主公司业务调整或结构调整，导致员工岗位变动或撤销；2）员工个人发展需求变化，希望转换职业或就业机会；3）员工退休或离职；4）其他双方协商一致的情况。第二条解除劳动关系的程序双方同意按照以下程序解除并终止劳动关系：1）雇主与员工双方在本协议签署前，进行充分协商，明确解除劳动关系的具体事项；2）员工提出书面申请，说明解除劳动关系的原因，并提交解除劳动关系的申请；3）雇主收到员工的申请后，及时进行审核，并与员工进行面谈和协商；4）双方达成一致意见后，签署本协议；5）雇主办理员工离职手续，并支付相关经济补偿。第三条解除劳动关系的效果1）解除劳动关系生效后，员工即不再享受雇主提供的各项福利待遇，包括但不限于工资、保险、福利等；2）员工应按照雇主的要求及时办理相关手续，如交接工作、返还公司财产等；3）员工解除劳动关系后，不得以任何方式侵犯雇主的商业机密或商业利益；4）雇主将发放员工应得的工资、奖金、补偿，以及未休的年假等经济待遇；5）双方确认在原有合同约定的期限内没有存在未支付的费用和任何争议，各项费用和款项已全额结清。第四条保密责任1）员工在离职后仍需承担保密责任，不得泄漏与雇主相关的商业机密、商业计划、技术资料等重要信息；2）任何因员工泄漏商业机密而给雇主造成的损失，雇主将保留对员工追究法律责任的权利。第五条争议解决双方在本协议履行中发生的争议，应通过友好协商解决。如不能协商解决，则提交至争议解决机构处理。第六条其他约定本协议未尽事宜，双方可进行补充约定。本协议一经签署，即对双方具有法律约束力。第七条协议变更和解释本协议的解释和争议解决以中华人民共和国相关法律法规为准。本协议经双方签字或盖章后生效，并取代之前双方签署的所有关于解除并终止劳动关系的协议或约定。雇主：