![2022年动迁工作调研报告_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/0E/35/wKhkGWZ4KQSAGh-yAAFWBnryr98496.jpg)
![2022年动迁工作调研报告_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/0E/35/wKhkGWZ4KQSAGh-yAAFWBnryr984962.jpg)
![2022年动迁工作调研报告_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/0E/35/wKhkGWZ4KQSAGh-yAAFWBnryr984963.jpg)
![2022年动迁工作调研报告_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/0E/35/wKhkGWZ4KQSAGh-yAAFWBnryr984964.jpg)
![2022年动迁工作调研报告_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/0E/35/wKhkGWZ4KQSAGh-yAAFWBnryr984965.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页2022年动迁工作调研报告旧区改造是本区建设双高区进展战略的重要组成部分,是贯彻落实“三个代表”重要思想、为民办实事的重要举措和抓手。动拆迁工作是旧区改造的前提性工作,是开路先锋。在新形势下,动拆迁工作遇到了新的状况和问题,一些突出的冲突成为阻碍动拆迁工作和旧区改造进展的主要因素。作为协作政府改造旧区而开展动拆迁工作的基层单位,如何主动适应形势进展的新变化,把握自身在动拆迁工作中的功能作用和角色定位,进一步做好动拆迁工作,加快推动旧区改造,是一个值得讨论的新课题。本报告从动拆迁实施单位的角度动身,立足社会稳定和为民利民的原则,围绕本区“动拆迁工作回顾、现状和任务、动拆迁工作中存在的主要问题,做好动拆迁工作的对策讨论”三个层面,对旧区改造的动拆迁工作绽开调查讨论。
一、动拆迁工作的回顾、现状和任务
从一幢幢拔地而起的高品位的现代化商业楼宇和高品质的生活住宅区可以感受到静安区自上世纪九十年月以来,旧区改造的步伐和丰硕成果,见证了静安区政府、城建工付出的辛苦、也见证了大批可爱的老百姓在协作政府动迁工作后生活质量得到的明显改善。
2022年,受“农凯案件”以及房源结构性短缺和房价快速上涨等多方面因素的影响,动拆迁工作难度突然加大。全区方案实施动拆迁地块29幅,其中动迁拆平16幅,动迁安置居民5330户,拆平旧里12万平方米,上述两项指标均只是2022年的一半左右,而且基本上是上半年完成的,下半年完成的量微乎其微,动拆迁工作明显放缓。
2022年开头,上海市一般商品房价格连续攀升,尤其是到了2022年更发生了有价无房的局面,这使得原来就困难重重的动拆迁工作陷入了更为尴尬的局面。政府、企业、老百姓都盼望在这困难时刻找到突破口。由于,老百姓要求改善生活的热心没有变,我们的政府改造旧区的决心没有变,企业参加旧区改造的信念没有动摇。
2022年至2022年,我区方案新开的拆迁基地8块,动迁总户数达4223户,拆迁总面积近18万平方米。假如大中里能顺当拉开的话,动迁安置总户数将达7523户,拆迁总建筑面积达29万平方米,可以看出,我区动拆迁工作的脚步又将大步向前,动拆迁工作将进入新的高潮。在不同于2022年之前大环境下开展动拆迁工作,我们肯定要对所面临的新任务和新挑战做到心中有数。
二、动拆迁工作存在的主要问题
2022年以来,我区动拆迁工作中遇到的突出问题如下:
(一)动迁房源和房价问题
动迁房源和房价问题作为动迁工作的核心问题始终影响着动拆迁工作是否能顺当进行。尽管《上海市城市房屋拆迁管理实施细则》规定可以实行货币补偿、价值标准房屋调换和面积标准房屋调换三种补偿安置方式,但从区内历史数据看,动迁户选择房屋安置的比例最高,平均达到70%以上。假如对每户居民按75平方米的标准进行安置,我区方案新开的地块中,约需22万多平方米的安置房源,加上历年结转地块和大中里动权约25万平方米的动迁安置房需要量,总计需求量达47万平方米。房源缺口大是我区各动迁公司普遍存在的问题。而且,现有动迁安置房源中还普遍存在中小型规格房源较少、地段分布差等问题,难以满意各动迁基地补偿安置的实际需要。
动迁房源紧缺也直接导致动迁安置房和二手房价格的快速上涨。2022年以前3000元左右的安置房现在涨到了5000元以上,在目前的动迁安置政策下,开发商、动迁单位和居民的购房压力越来越大,动迁居民用安置补偿款买不起房子的现象也时有发生。这些不但磋商了开发商和动迁单位的乐观性,更增加了动迁居民的心理不平衡,致使动迁工作难度进一步加大。
(二)动迁政策和成本问题
2022年实施的新《细则》更强调用市场化机制解决动迁安置的补偿问题,动迁安置标准从“数人头”转变为“数砖头”。这一政策的变化对我区动拆迁工作影响许多。由于我区的旧居住区人口密度很大,区内有50%以上的家庭人均居住面积不足10平方米,根据新政策对顶的补偿标准进行补偿,这些困难居民一个家庭只能得到几万元的补偿安置费,根本不能买什么房子,因此,动迁操作难度很高。为尽可能解决困难家庭的实际问题,我区对居住面积小、人口多的家庭增设了保底面积的安置方法,在五类或六类地段可照看安置至人均16平方米建筑面积。这种“砖头+人头”的政策,在解决困难家庭住房困难的同时,也增加了动拆迁的成本。
(三)社会稳定问题
动拆迁工作中会消失许多冲突,由于不当的拆迁行为和管理问题,会引发动迁居民的对立心情,严峻损害政府的形象和造成社会的不稳定。由于政策制订的不全面,很可能无法解决困难群体的实际问题或给困难群体造成新的不便,这也是造成不稳定的因素。舆论的多元化有时候会成为居心不良者的工具,造成信息的紊乱,给动拆迁工作带来负面的影响。针对以上问题,我们要一一区分,妥当处理。同时,从政府管理部门层面到基层工作层面,能否建立长期有效的冲突化解协调机制也是处理社会稳定问题的关键。
三、做好动拆迁工作的对策讨论和建议
动拆迁工作和旧区改造要坚决不移地进行下去,这是静安区持续进展的必由之路和进展的后劲所在,也是建设双高区的客观要求。因此,不能由于诸多问题和困难的存在而否定动拆迁工作的重要性和必要性。针对上述问题和困难,本调研报告提出以下思索和建议:
(一)抓紧动迁房源筹措
“手中有房,动迁不慌”,在肯定意义上说,备有充分的动迁安置房源是做好动迁工作的重要基础。针对目前形势,我们要多管齐下筹措房源,不但要进行大量市场收购,也要进行自主开发建设。
目前,我区动迁单位在动迁房源选购上还是各自为政,但这样明显存在筹措力气分散,要价不一,简单抬高选购成本;资金使用分散,不能保证动迁专款专用;动迁房源选择和调剂的余地小,不利于优化和使用;因此,建议以区建设系统大口单位为龙头组建房源选购管理机构,盘活资源,形成以统一筹措使用为主、多方分散筹措为辅的动迁房源筹措模式。
(二)加强动迁房源自主开发建设
中心区部分居民房屋质量较好、面积较大、家庭经济条件优越的特点,回搬安置的需求比较大。针对该部分居民,建议在我区北部地区采纳收购、搬迁厂房等手段,根据“造价不高水平高、面积不大功能全、占地不多环境美”的要求,由区政府牵头建设一批回购安置房用于本区条件较好的动迁户。
通过市政府协调兄弟区,联合开发中环线四周住宅区,特地用于各中心城区的动拆迁。
鼓舞建设系统各单位选择合适的土地,参加市重大工程配套商品房建设,定向建设一批动迁安置用房。
(三)建立二手房信息管理系统
利用房地产交易中心的信息优势,建立二手房信息管理系统。一方面从上海市网上房地产市场收集信息,一方面通过税费等优待措施鼓舞居民在该系统中挂牌。
(四)敏捷运用廉租房安置方式
对“双困”家庭的安置中可敏捷使用廉租房安置的方式。依据动迁户的实际支付力量,实行廉租房安置可以化解许多的不稳定因素。动迁户应得的拆迁补偿款中一部分可以作为房屋租金一次性预付若干年,一部分可以作为安家后的生活资金。
结合“数砖头”、“数人头”等安置方式,依据动迁居民的实际状况敏捷组合运用,是在目前阶段行之有效的方法。
(五)规范行政管理,建立社会监督机制
区动迁办、房地局、动迁公司和动迁人员之间要既要紧密合作又要相互监督,形成依法办事的良好氛围,这样才能取信于民。对动迁公司和动迁人员要加强职业培训和道德培训,强调动迁工作的程序合法化。社会监督不单单是对动迁组织者和实施者的监督,也包括对被动迁人的监督,要建立对动迁过程突发时间的监控机制,有效制止少数被动迁人投机取巧、违法作案、无理取闹的现象。
要形成公开公正公正的群众参加机制。应当让群众参加到动迁的全过程中,使他们不但了解政策和动拆迁工作运作的整个过程,还要使他们能自己评价动拆迁工作是否工整,达到相互监督的目的。
完善行政裁决和强迁程序。加强冲突猜测,依靠社会各界引导正确的舆论走向,坚持以调解化解为主的原则。仔细地履行已确定的强迁方案和各种稳定应急方案,包括职能部门分工、善后工作的处理、化解基金的使用等。
对突发时间的处理要在坚持稳定大局的前提下,要“依法、坚决、快速”做到部署快、调动快、现场处置快。
(六)成立特地协调部门,解决历史遗留问题
受各种条件约束,动拆迁工作往往会遗留一些问题。在日后处理这些问题会给正常的工作开展带来干扰和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 营销策划合同
- 能源行业新能源技术研发与应用推广方案
- 企业管理咨询协议书
- 网络视频会议系统安全防护与性能优化策略
- 软件实施工程师聘用合同
- 工厂买卖合同书
- 农业生产技术培训与教育方案
- 游戏角色设计作业指导书
- 房屋土地买卖合同书
- 计算机与办公设备行业作业指导书
- 中央2025年公安部部分直属事业单位招聘84人笔试历年参考题库附带答案详解
- 人教版(2025新版)七年级下册数学第七章 相交线与平行线 单元测试卷(含答案)
- 春节节后复工全员安全意识提升及安全知识培训
- 道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核试题库(含参考答案)
- 贵州省贵阳市2023-2024学年高一上学期期末考试 物理 含解析
- 小学六年级数学计算题100道(含答案)
- 青岛版五四制五下数学课程纲要
- 失去爆破和不完全爆破
- 稻盛和夫的哲学与阿米巴
- 冷库验证方案
- 行政事业单位会计实操
评论
0/150
提交评论