试用期员工劳务协议书

试用期员工劳务协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处试用期间提供劳务事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条试用期限1.1本协议试用期为____个月，自双方签字之日起生效。1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行本协议，则本协议自动转为正式劳动合同。第二条乙方义务2.1乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。2.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业素养和技能水平。2.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。第三条甲方义务3.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方享有合法权益。3.2甲方应按照本协议约定的工资待遇支付给乙方。3.3甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方在试用期内享有社会保险待遇。第四条工资待遇4.2甲方支付给乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行____小时工作制。5.2乙方依法享有法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第六条保密条款6.1乙方在试用期内及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第七条解除和终止协议7.1在试用期内，甲乙双方均有权提前终止本协议，无需说明理由。7.2试用期满，甲乙双方同意继续履行的，本协议自动转为正式劳动合同。7.3一方违反本协议，导致协议无法履行，另一方有权解除本协议。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方培训计划6.社会保险缴纳证明7.工资发放证明8.保密协议9.工作职责说明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动，或未达到甲方规定的岗位职责要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。3.甲方未按照约定支付乙方工资，低于当地最低工资标准。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未按照约定提供劳动条件，或侵犯乙方合法权益。6.乙方提前终止本协议，未按照约定通知对方。7.乙方违反保密义务，未按照约定履行保密责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，为了相互了解对方是否适合工作岗位而设立的一定期限。3.劳务关系：指劳动者向用人单位提供一次性的或者是特定的劳动服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬的关系。4.工资：指劳动者因履行劳动合同所获得的，用以维持本人及家庭生活，体现劳动者劳动价值的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、生育等造成的经济负担，依照法律规定强制用人单位和劳动者缴纳的保险费，建立社会保险基金，对符合条件的劳动者给予相应的保险待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合录用条件，甲方应依法解除劳动合同，并支付经济补偿。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，必要时可依法解除劳动合同。3.甲方未按照约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资差额，并按照法律规定支付赔偿金。4.甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定支付赔偿金。5.双方在履行劳动合同过程中发生争议，可以先通过协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与新招聘员工在试用期内明确双方权利和义务。2.用人单位与员工就试用期工资、岗位职责等事项达成一致。3.用人单位与员工约定试用期的长度和转正条件。4.用人单位与