学校教师聘用劳动合同范本

学校教师聘用劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________一、合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容2.1乙方同意在甲方学校担任____（学科）教师，负责教育教学及相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，完成甲方分配的教学和科研任务。三、劳动报酬3.1乙方受聘期间的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资按乙方工作业绩发放，具体标准另行规定。3.2乙方按照国家规定享受带薪寒暑假、法定节假日及加班工资。3.3乙方享受甲方提供的福利和补贴，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假及年假等休假待遇。五、劳动保护和职业培训5.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。5.2甲方按照相关规定为乙方提供职业培训和继续教育机会。六、保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方学校的商业秘密、教学资料等敏感信息。6.2乙方在合同期内创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙方应予以承认并协助甲方办理相关手续。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.乙方工作业绩评价标准6.工资发放证明7.社会保险和住房公积金缴纳证明8.保密协议9.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教学和科研任务，或严重失职、营私舞弊，甲方认定为违约。2.乙方未经甲方同意，擅自与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作，甲方认定为违约。3.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度，甲方认定为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、福利和保险，乙方认定为违约。5.甲方未提供乙方职业培训和继续教育机会，或提供的条件不符合国家安全标准，乙方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利和保险，对劳动者进行管理的组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取工资报酬的个人。4.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.赔偿：因违约行为给对方造成损失，按照法律规定或合同约定应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩评价标准不明确，影响工资和奖金发放。解决办法：双方共同制定明确的工作业绩评价标准，并定期评估。2.问题：甲方未按时支付乙方工资和福利。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资和福利，否则乙方有权依法维权。3.问题：乙方在合同期内与第三方签订保密协议，涉及甲方商业秘密泄露。解决办法：乙方应向甲方报告并与第三方协调，确保保密协议不侵犯甲方的权益。4.问题：乙方在合同期内创作的知识产权成果归属问题。解决办法：按照合同约定和有关法律规定，明确知识产权成果的归属。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营的学校，需要招聘教师。2.乙方具备相应的学历、学位和职业资格，寻求稳定教学工作。3.甲方对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果支付工资和奖金。4.甲方为乙方提供职业培训和继续