高级人才聘用协议书范本

高级人才聘用协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.甲方聘用乙方担任__________岗位，职责要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、聘用期限1.本协议期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.双方协商一致，可以提前解除或终止本协议。3.乙方在聘用期满后，如甲方继续聘用，双方可签订新的聘用协议。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方每月__________日前支付乙方工资。2.乙方享受__________奖金及其他福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。3.乙方的工作时间、休息休假、社会保险等按照甲方的相关规定执行。四、保密及知识产权1.乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方在甲方创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。3.乙方违反保密义务或知识产权规定的，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币__________元。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司规章制度8.甲方知识产权证明文件9.双方签订的保密协议10.双方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除本协议。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方在甲方创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有的范围内，未经甲方同意自行使用或授权他人使用。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及其他福利。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，或违反双方签订的保密协议、知识产权归属协议。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如确有困难，可协商延迟到岗时间或寻找替代人选。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时通过法律途径维权。3.乙方自行使用或授权他人使用甲方知识产权：立即启动知识产权归属协议约定的违约责任追究程序，必要时通过法律途径维权。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及其他福利：及时支付，并向乙方道歉，如有重复发生，可协商解决或通过劳动仲裁维权。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件：协商解决，如协商不成，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、事业单位、社会团体与高级人才之间