劳务合同范本退休返聘

劳务合同范本退休返聘整理合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（退休返聘人员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方因工作需要，乙方愿意以退休返聘的形式提供劳务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条劳务内容1.1乙方在甲方提供的岗位上，主要从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前__________个月内协商达成一致，并签订新的合同。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方按月支付劳务报酬，具体金额为人民币__________元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方提供劳务期间，如有加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第四条工作条件和保障4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和尊严。4.3甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第五条保密条款5.1乙方在提供劳务期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息，无论是否书面形式，均应予以保密。5.2乙方同意在本合同终止后，仍继续承担保密义务，并不得以任何形式泄露甲方的保密信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2如乙方提前终止本合同，应向甲方支付违约金，违约金为人民币__________元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.乙方健康证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方社会保险缴费证明9.乙方银行账户信息10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供工作条件，影响乙方正常工作。2.甲方未按时支付劳务报酬。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照本合同约定提供劳务。5.乙方提前终止本合同，未支付违约金。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他需要保密的信息。7.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指年满十六周岁，具有劳动能力，以工资收入为主要生活来源的自然人。3.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一定期限的劳动服务，用人单位支付劳务报酬的合同。4.退休返聘：指已达到法定退休年龄的劳动者，与用人单位签订劳动合同，继续在原工作岗位或其他适当的工作岗位上提供劳动。5.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供适当的工作条件。如甲方拒不履行，乙方有权依法解除合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按时支付劳务报酬。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付劳务报酬。如甲方逾期不支付，乙方有权依法向甲方追讨劳务报酬，并要求甲方支付逾期付款的违约金。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险。如甲方拒不缴纳，乙方有权依法向劳动保障部门投诉，并要求甲方承担相应的法律责任。4.问题：乙方提前终止合同未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定支付违约金。如乙方拒绝支付，甲方有权依法向乙方追讨违约金。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并要求乙方停止侵权行为，保守甲方商业秘密。如乙方拒绝履行，甲方有权依法向乙方追讨损失赔偿。五、所有应用场景：1.退休返聘人员为用人单位提供专业咨询、技术支持、教育培训等services。2.退休返聘人员为用人单位从事管理、顾问等岗位的工作。3.退休返聘人员为用人单位提供临时的、季节性的或者项目性的劳动。4.用人单