合同管理知识培训

合同管理知识培训合同编号：__________合同双方：甲方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方希望提高员工在合同管理方面的专业知识和技能，乙方具备提供此类培训的专业能力和经验，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行合同管理知识培训的事宜，达成如下协议：一、培训内容1.合同法律法规及合同管理基础知识；2.合同的订立、履行、变更、解除和终止；3.合同风险防范及合同纠纷处理；4.合同归档和管理制度；5.其他与合同管理相关的知识和技能。二、培训对象、人数和时间1.培训对象：甲方的合同管理人员及相关部门员工；2.培训人数：不超过____人；3.培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。三、培训方式和地点1.培训方式：面授培训，结合案例分析、讨论和实操演练；2.培训地点：甲方指定的地点。四、培训费用1.培训费用：人民币____元整（大写：____________________元整）；2.乙方应向甲方提供正式发票。五、培训成果1.乙方负责对甲方员工进行培训，确保培训质量和效果；2.甲方员工参加培训后，乙方应提供培训证书；六、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密；2.保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；2.违约方应支付对方因此所遭受的损失赔偿金，损失赔偿金的具体数额按照实际损失计算。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.合同双方营业执照复印件2.法定代表人身份证明复印件3.培训课程大纲4.培训师资证明文件5.培训场地证明文件6.培训费用支付凭证7.培训证书样本8.商业秘密和机密信息保密协议9.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。3.甲方未按约定提供培训场地、设施或协助乙方进行培训，视为违约。4.乙方未按约定提供培训师资、培训资料或培训效果未达到约定标准，视为违约。5.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密和机密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约行为：当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.违约责任：当事人因违约行为应当承担的民事责任。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.机密信息：指除商业秘密外，还包括与国家安全、社会公共利益密切相关，需要予以严格保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方支付培训费用；必要时，依法向甲方追讨培训费用。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方提供培训服务；必要时，依法向乙方追讨违约金或赔偿损失。3.问题：培训场地、设施不足或不符合约定。解决办法：提前与甲方沟通，要求甲方提供符合约定的培训场地、设施；如甲方未能提供，可要求甲方承担相应责任。4.问题：乙方未按约定提供培训师资、培训资料或培训效果未达到约定标准。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方提供符合约定的培训师资、培训资料；如乙方未能提供，可要求乙方承担相应责任。5.问题：泄露商业秘密和机密信息。解决办法：采取法律手段，要求违约方承担违约责任；如因此造成损失，可要求违约方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工合同管理能力，委托乙方进行合同管理知识培训。2.乙方根据甲方需求，提供合同管理知识培训