有关实习生的劳动合同

有关实习生的劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（实习生）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________联系地址：__________________第一条实习岗位及职责1.1乙方实习岗位为：__________________。1.2乙方在实习期间应履行下列职责：（1）认真遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理；（2）按照实习岗位要求，完成甲方安排的工作任务；（3）积极参加甲方组织的培训和学习活动；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（5）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第二条实习期限2.1本劳动合同自双方签字之日起生效，实习期限为：__________个月。2.2实习期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条实习报酬3.1甲方按照实习协议的约定，向乙方支付实习报酬，实习报酬为：__________元/月。3.2甲方按时足额支付乙方实习报酬，每月__________日前将报酬支付给乙方。第四条保险及福利4.1甲方为乙方办理实习期间的人身意外伤害保险，保险期限与实习期限一致。4.2乙方在实习期间享有国家法定节假日休息待遇。第五条培训及发展5.1甲方应为乙方提供实习所需的培训和指导，帮助乙方提高业务能力和专业技能。5.2甲方应为乙方提供职业发展机会，根据乙方表现和需求，适时安排乙方参加相关培训和晋升。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2若乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，甲方有权提前终止实习协议，且不支付乙方任何补偿。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在签订本合同前，已充分了解合同内容，自愿遵守合同各项约定。7.3双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（实习生）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.实习岗位说明书6.实习工作计划7.培训课程安排8.实习评价表9.实习生人事档案10.其他与实习相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付实习报酬：按照合同约定，甲方应在每月规定日期前将实习报酬支付给乙方。若甲方延迟支付，则构成违约。2.甲方未为乙方办理保险：甲方应在实习开始前为乙方办理人身意外伤害保险，若未办理，则构成违约。3.乙方未按约定履行实习职责：乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。若乙方未履行或未正确履行职责，则构成违约。4.乙方提前终止实习协议：未经甲方同意，乙方提前终止实习协议，则构成违约。三、法律名词及解释：1.实习生：指在甲方参加实习项目，尚未取得劳动合同约定的正式员工身份的在校学生或毕业生。2.实习报酬：指甲方支付给乙方的，用于补偿乙方在实习期间付出劳动的报酬。3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。4.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，因违约行为而应承担的法定责任。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习报酬支付延迟：甲方应及时足额支付实习报酬，如发生延迟，应按照约定支付逾期利息，并向乙方道歉。2.乙方工作表现不佳：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提高业务能力和专业技能。如经培训后仍无法达到要求，甲方有权终止实习协议。3.乙方提前终止实习：乙方应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。甲方应根据实际情况，合理计算损失并要求乙方赔偿。4.甲方未提供培训和发展机会：甲方应根据乙方的表现和需求，提供相应的培训和晋升机会。如甲方未提供，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习岗位和培训。2.乙方参加甲