简短美发店劳动合同

简短美发店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的美发店，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方美发店担任____（职位）职务，主要工作内容为____。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间规定，按时到岗上班。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的工资为每月人民币____元。4.2乙方试用期满后，经甲方考核合格的，工资为每月人民币____元。4.3乙方工资实行月结，每月__日前由甲方支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。8.2乙方试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需提前通知乙方。8.3乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书面协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，构成违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，构成违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，构成违约。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者提供一定生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护；如甲方不提供，乙方有权拒绝工作，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费；如甲方不补缴，乙方有权向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；如造成损失，乙方还需赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.