临时代课老师聘用合同

临时代课老师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，现就乙方临时代课老师的聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.甲方聘用乙方担任临时代课老师，教学岗位及学科为：__________。2.乙方应严格按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课、辅导、批改作业，完成教学任务，保证教学质量。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方应积极参加甲方组织的各类教育教学培训和活动，不断提升自身教育教学水平。二、聘用期限1.本合同期限自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方参加教育教学活动、培训、加班等，按照甲方相关规定享受相应的补贴和待遇。3.乙方在合同期内，如遇国家法定节假日、寒暑假等，按甲方相关规定享受休假待遇。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方教学、管理等方面的机密信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与教学无关的活动，不得损害甲方的利益。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同解除前乙方一个月的工资。2.如乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为本合同解除前乙方一个月的工资。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教学计划和教学大纲4.甲方规章制度5.乙方教学成果证明材料6.乙方培训和活动参与证明7.保密协议8.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教学任务，教学质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方教学、管理等方面的机密信息。3.乙方利用甲方资源从事与教学无关的活动，损害甲方利益。4.乙方未按约定提前通知甲方解除合同。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.合同法：《中华人民共和国合同法》3.保密信息：指甲方教学、管理等方面的不为公众所知的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，向对方支付的赔偿金。5.教学任务：指乙方在甲方担任临时代课老师所承担的教学工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学计划和教学大纲不明确：甲方应详细制定和明确教学计划和大纲，并与乙方进行充分沟通。2.乙方工作质量不高：甲方应加强对乙方的指导和监督，提供必要的培训和帮助。3.保密信息泄露：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密信息的范围和义务。4.乙方利用甲方资源从事与教学无关的活动：甲方应制定相关规章制度，规范乙方的行为。5.合同续约问题：双方应在合同期满前一个月书面通知对方，协商续约事宜。五、所有应用场景：1.甲方为学校、教育机构等需要临时聘用教师的情况。2.乙方为具有教师资