简单的劳动合同书

简单的劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3乙方同意按照甲方确定的工作时间、休息休假制度等工作。第二条工作内容2.1乙方应当按照甲方的要求，完成规定的劳动任务，执行劳动纪律，遵守职业道德。2.2乙方应具备与岗位相适应的技能和条件，并如实提供个人简历、学历证明等相关材料。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资，工资构成包括基本工资、绩效奖金等。3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1甲方执行国家规定的工作时间，乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和安全5.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2乙方应当遵守甲方制定的安全生产规章制度，参加安全生产培训。第六条解除和终止劳动合同6.1在劳动合同期限内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应当提前____天书面通知对方。6.2乙方解除劳动合同，应提交辞职申请，并按甲方规定办理离职手续。6.3甲方解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致劳动合同不能履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。9.3本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商确定的规定执行。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同期限变更协议8.劳动合同解除/终止证明9.工资条复印件10.社会保险缴费证明复印件11.甲方制定的安全生产规章制度12.甲方提供的劳动条件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付违约金。2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约，乙方有权要求甲方支付应付工资及违约金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，构成违约，乙方有权要求甲方补缴社会保险费及违约金。4.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并可要求支付违约金。5.乙方未如实提供个人简历、学历证明等相关材料，构成违约，甲方有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.违约金：当事人违反合同约定，按照约定或者法定金额支付的金钱。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可要求支付违约金。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付工资及违约金。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费及违约金。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可要求支付违约金。5.问题：乙方未如实提供个人简历、学历证明等相关材料。解决办法：甲方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单位与劳动者解除/终止劳动合同。4.劳动者依法享受社会保险待遇。5.劳动