体育用品专卖店劳动合同

体育用品专卖店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方体育用品专卖店工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方体育用品专卖店担任__________职位，具体工作内容为__________。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假，乙方加班的，甲方按照法律规定支付加班费。四、劳动报酬2.乙方享受绩效奖金、提成等福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。3.乙方如因特殊原因需要请假，需提前向甲方申请，并根据甲方规定扣除相应工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方按照国家规定支付医疗待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方应严格遵守劳动安全操作规程，自觉维护劳动生产秩序。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方违反本劳动合同第三条的规定，提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月工资的____倍。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方劳动规章制度7.甲方社会保险登记证8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。4.乙方未经甲方同意擅自离职的，视为违约。5.乙方提供虚假信息的，视为违约。6.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证明文件。解决办法：要求乙方及时提供身份证明文件，否则不得录用。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：及时送往医院治疗，并为乙方申报工伤。4.问题：发生劳动争议。解决办法：先尝试协商解决，协商不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场