医疗行业研究人才派遣服务协议

医疗行业研究人才派遣服务协议合同编号：__________医疗行业研究人才派遣服务协议地址：__________联系电话：__________联系人：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于：1.甲方为医疗行业的研究机构，需要聘请专业人才进行研究工作；2.乙方为专业的人力资源服务机构，具有丰富的医疗行业人才资源；3.双方本着平等互利的原则，愿意共同签订本协议。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供医疗行业的研究人才派遣服务，包括但不限于：（1）为甲方提供医疗行业的研究人员；（2）负责人员的招聘、培训、管理等工作；（3）确保人员具备专业的技能和素质，能够胜任甲方的工作需求。第二条服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方，并签订续约协议。第三条人才派遣费用3.1甲方应按照本协议约定的标准和支付方式，向乙方支付人才派遣费用。3.2人才派遣费用的计算方式为：__________元/人/月。3.3甲方应按照本协议约定的期限和方式，向乙方支付人才派遣费用。第四条人才派遣人员的管理和考核4.1乙方应确保派遣人员具备专业的技能和素质，能够胜任甲方的工作需求。4.2乙方应负责派遣人员的招聘、培训、管理等工作。4.3甲方应对派遣人员进行考核，确保其工作质量符合甲方的要求。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此所遭受的损失。第七条争议解决7.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.医疗行业研究人才派遣服务协议2.人才派遣费用明细表3.人才派遣人员简历表4.保密协议5.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付人才派遣费用2.乙方未按约定提供符合甲方需求的研究人才3.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等4.甲方未按约定对乙方派遣人员进行考核5.甲方未按约定履行合同的其他条款三、法律名词及解释：1.人才派遣：指用人单位（甲方）与人才服务公司（乙方）签订协议，由人才服务公司向用人单位提供所需人才的一种服务方式。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.保密期限：指双方约定保守秘密的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才短缺：提前与乙方沟通，增加人才储备，确保项目顺利进行。2.人才质量不符合要求：及时与乙方沟通，要求乙方重新派遣符合要求的人才。3.保密泄露：发现泄露情况时，立即启动保密协议，要求乙方采取措施，必要时追究法律责任。4.支付纠纷：按照合同约定，按时支付人才派遣费用，如有争议，通过友好协商解决。5.合同履行中其他问题：双方应积极沟通，协商解决，如有必要，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.医疗行业研究机构需要专业人才进行研究工作2.