健身教练简化版劳动合同

健身教练简化版劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方担任甲方健身教练一职，甲乙双方达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方担任甲方的健身教练，负责为会员提供专业的健身指导、训练计划制定及健身知识普及等服务。1.2乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，并取得相应的职业资质。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、乙方的权益2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.2乙方享有甲方提供的医疗保险、养老保险等社会保险待遇。2.3乙方享有甲方提供的培训、晋升机会。2.4乙方有权获得劳动报酬，具体薪酬待遇详见附件。三、甲方的权益3.1甲方享有乙方提供的专业健身服务。3.2甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。3.3甲方有权对乙方的工作进行监督、考核。四、合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方职业资质证明文件2.薪酬待遇明细表3.培训、晋升计划详情4.社会保险缴纳证明文件5.甲方规章制度文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供专业健身服务2.甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险3.乙方未按甲方要求参加培训或未取得职业资质4.乙方未遵守甲方规章制度，不服从管理5.双方未按约定提前通知解除合同或续签合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。3.年假：劳动者工作满一年享有的带薪休假。4.病假：劳动者因病需要休息期间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务不符合甲方要求：甲方有权要求乙方改正，乙方应按照甲方要求进行调整。2.甲方未按时支付报酬：乙方有权要求甲方支付，双方可协商解决或寻求法律途径。3.乙方未按约定参加培训或未取得职业资质：甲方有权要求乙方参加培训或取得相应资质，乙方应积极配合。4.乙方未遵守甲方规章制度：甲方有权对乙方进行警告或解除合同，乙方应遵守甲方规章制度。5.合同期满后双方未能达成续签协议：双方可协商解决或按照合同约定处理。五、所有应用场景：1.甲方为健身房经营者，乙方为健身教练。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确