佛山市体育行业健身教练劳动合同

佛山市体育行业健身教练劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______鉴于甲方为体育行业企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为健身教练，主要职责是教授会员正确的健身方法，指导会员进行健身训练，确保会员健身安全。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相关的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。3.3乙方的绩效奖金根据乙方的业绩和甲方制定的考核标准进行发放。3.4乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如有特殊情况，双方可协商调整。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和客户资料，应保守秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方在合同终止后，仍应继续承担保密义务，直至甲方书面解除保密义务。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期限内，如甲方提前解除合同，应向乙方支付一个月工资的经济补偿。7.3合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.劳动合同书面文件6.保密协议书面文件7.甲方规章制度书面文件8.甲方安全生产标准书面文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或绩效奖金。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合安全生产标准的劳动保护设施和用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了互相了解，决定是否继续履行劳动合同的一段时间。3.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：联系乙方了解原因，如因个人原因，应要求其在规定时间内到岗；如因特殊情况无法到岗，应协商解决。2.乙方提前解除合同：了解解除原因，如符合法律规定，应支付经济补偿；如不符合法律规定，应与乙方协商解决。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露并承担相应责任。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动仲裁部门申请仲裁。5.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法履行缴纳义务，如甲方仍不缴纳，可向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营中的体育行业企业，需要招聘健身教练。2.乙方具备相关健身教练资格，寻求在甲方工作，双方达成一