市场营销人员派遣合同模板

市场营销人员派遣合同模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，同意向乙方派遣市场营销人员，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本派遣合同，以便共同遵守。第一条派遣人员及岗位1.2乙方应根据甲方的要求，为派遣人员提供相应的岗位，并根据工作需要为派遣人员提供必要的工作条件和培训。第二条派遣人员的管理和考核2.1甲方应对派遣人员进行严格的管理和考核，确保派遣人员具备必要的工作能力和素质。2.2乙方应对派遣人员的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对派遣人员进行相应的奖惩。第三条派遣人员的薪酬福利3.1甲方应按照双方协商确定的薪酬标准，按时足额支付派遣人员的工资、奖金及加班费等。3.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，并承担由此产生的相关责任。3.3甲方应按照乙方的要求，为派遣人员提供相应的工作保障和福利待遇。第四条合同的期限和终止4.1本合同的有效期限为______年，自双方签署之日起生效，期满后双方可协商续签。4.2合同期满前，如甲方或乙方提前终止本合同，应提前书面通知对方。4.3如派遣人员在派遣期间出现严重违反甲方规章制度、失职、渎职等行为，甲方有权立即终止本合同。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约方的赔偿金额应根据违约程度、损失大小等因素确定，具体赔偿金额由双方协商确定。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.市场营销人员简历2.市场营销计划书3.市场营销人员培训资料4.市场营销人员工作评价表5.市场营销人员薪酬福利方案6.市场营销人员保密协议7.市场营销人员岗位说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间提供派遣人员的，视为违约。2.甲方未按照约定提供派遣人员的工作条件或培训的，视为违约。3.乙方未按照约定支付派遣人员的薪酬福利的，视为违约。4.乙方未按照约定提供派遣人员的工作保障和福利待遇的，视为违约。5.双方未按照约定履行保密义务的，视为违约。6.一方违反合同其他条款的，视为违约。三、法律名词及解释：1.派遣人员：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣的市场营销人员。2.市场营销人员：指在乙方从事市场营销活动的人员。3.保密义务：指双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.违约责任：指违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员工作能力不足。解决办法：甲方应加强对派遣人员的培训和考核，确保其具备必要的工作能力和素质。2.问题：派遣人员薪酬福利不明确。解决办法：双方应明确派遣人员的薪酬福利标准，并按照约定按时足额支付。3.问题：派遣人员工作条件不符合约定。解决办法：乙方应按照约定提供派遣人员的工作条件，确保其能够正常开展工作。4.问题：保密义务未被履行。解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，并严格按照约定履行保密义务。5.问题：合同条款不明确。解决办法：双方应在签订合同时充分沟通，明确合同条款，并可寻求法律人士的意见。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营销人员。2.乙方为甲方提供市场营销人员的工作岗位。3.双方共同管理、考核市