2024年全日制劳动合同常规版（三篇）

第2页共2页2024年全日制劳动合同常规版甲方：_____(以下简称甲方)乙方：_____(以下简称乙方)_____管理办法》等法律、法规、规章的规定，为确立劳动关系、明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙平等自愿、协商一致订立本合同，本合同依法订立即具法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。一、劳动合同期限1、本合同期限类型为固定期限合同;本合同有效期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1、甲方为个体私人单位，乙方同意根据甲方工作需要在甲方担任_____岗位(工种)工作，并根据甲方的需要服从甲方的变动安排。甲方愿意根据乙方的表现，提供乙方不断发展的空间。三、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息由乙方自行安排。2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。四、劳动报酬1、甲方给乙方制定的工资标准为_____五、保险福利1、经过双方协商，甲方给予乙方的工资已经包括国家规定购买的“五险一金”在内，所以乙方的“五险一金”由乙方自行购买。2、乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期，甲方如要求乙方在法定节假日工作，需安排乙方相应的时间轮休。六、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依程序制定的规章制度;遵守劳动安全卫生，工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。2、乙方违反劳动纪律和工作纪律，甲方可依据甲方制定的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的解除、续订1、双方认为彼此不适应对方工作需要时，可以提出解除劳动合同，但任何一方提出解除本劳动合同都必须经过对方的同意才可生效。2、甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。续订本合同的应于本合同届满前____日商谈续订条件。八、其它1、本合同经双方签字后生效。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_____(签名)乙方：_____(签名)合同签订时间：_____2024年全日制劳动合同常规版（二）【全日制劳动合同书】甲方（雇主）：____________________（以下简称“甲方”）地址：__________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________乙方（雇员）：____________________（以下简称“乙方”）地址：__________________________身份证号码：____________________联系电话：______________________鉴于：甲方是一家__________（公司/企业）经营实体，拟录用乙方作为全职员工从事__________（职位/岗位）工作。甲乙双方开展了友好、平等、自愿的协商，经双方认真考虑，达成以下条款，以确保双方权益，共同遵守。第一条合同目的1.本合同的目的是建立甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利、义务和责任。2.本合同的签订是根据国家有关劳动法律法规、政策和职业规范的规定。第二条工作内容1.乙方将依照甲方的工作安排和要求，按期完成工作任务。2.工作职责：______________________3.工作地点：______________________第三条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周____小时，每天工作时间为____小时，休息时间为____小时。具体上下班时间由甲方安排。2.每周休息一天，休息日为______。3.乙方享有法定假期，包括国家法定节假日和年假。-国家法定节假日：______天-年假：根据工龄情况，乙方享有年假_____天。第四条薪资及福利待遇1.乙方的基本工资为人民币_______元/月，按月发放。2.乙方的薪资将根据工作表现、工龄、职位等因素进行调整，并遵守国家有关劳动法律法规和政策的规定。3.乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和办理手续按照国家规定执行。4.甲方提供的其他福利待遇：______________________第五条保密条款1.乙方应对其在工作中知悉的甲方商业秘密和保密信息保守秘密，不得擅自泄露或用于其他非法或损害甲方利益的行为。2.乙方应该将保密信息限制在工作需要范围内，并采取必要的保密措施，确保保密信息的安全。第六条工作纪律和考核1.乙方应遵守甲方的工作规章制度和纪律要求，履行工作职责，保持良好的工作态度和团队合作精神。2.甲方有权对乙方进行工作考核，根据乙方的绩效评估结果，进行奖惩或调整薪资、职位等。第七条合同期限及终止1.本合同自_______年____月____日起生效，有效期为____年。2.若任何一方有解除合同的意愿，应提前______天书面通知对方。未经书面通知，不得单方擅自解除合同。3.以下情况下，任何一方可以立即终止合同：-乙方严重违反合同条款；-乙方患病或意外情况无法继续工作，并获国家劳动保险部门或医疗机构出具的相关证明；-甲方经营情况发生重大变化或其他严重原因导致无法继续雇佣乙方。第八条合同的变更和补充1.对本合同的任何变更和补充，须经双方协商一致，并以书面形式表达，经双方签字确认。2.未有明文约定的事项，由双方协商解决。第九条争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商解决不成的，可选择向工会或劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，自本合同签字之日起生效；2.本合同有效期届满时，双方如无异议，可以延长合同续聘，具体细节另行协商。甲方：__________________乙方：__________________签字：_______________签字：_______________日期：_______________日期：_______________2024年全日制劳动合同常规版（三）合同编号：_____甲方(用人单位)名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限为____年(月)。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_____岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为____元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。第十条甲方每周星期_____以法定货币形式足额支付乙方工资。第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前____天以书面形式通知对方。八、其他1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决