2024年劳动雇佣合同简单版（3篇）

第5页共5页2024年劳动雇佣合同简单版甲方(用人单位名称)：法定代表人/主要负责人：_____联系电话：_____地址：乙方(劳动者姓名)：居民身份证号码：_____联系电话：_____住址：双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容甲方安排乙方在所属公司内做岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。三、工作地点甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。四、工作时间和休息休假1.每周五天工作日，每天工作八个半小时。周六周日为国家法定假日。2.工作时间：早8：30_____晚17：00【含午饭时间】。五、劳动报酬经甲乙双方协商一致，乙方月工资为元。六、利益冲突(一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。(二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。(三)在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。七、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。甲乙双方所提交的个人信息及通讯必须真实有效。八、劳动合同解除与终止(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。有上述行为之一解除劳动合同。(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。(三)本合同期满，应当即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。(四)如乙方辞职必须以书面形式一个月前通知甲方。如因乙方个人原因擅自离开，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿。九、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。协议签订之前，乙方须向甲方出示身份证原件留存复印件。甲方向乙方出示各种经营许可证书，以确保真实可靠性。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_____2024年劳动雇佣合同简单版（2）本合同由雇主（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）双方共同签订，双方经友好协商一致，本着平等互利、自愿公正的原则，达成如下合同条款：第一条合同目的和基本内容1.1本合同的目的是为了明确双方之间的权利和义务，确保劳动者劳动权益的合法性和保障其工作条件的适当性。1.2乙方同意在甲方指定的工作地点，根据甲方的工作安排和要求，从事以下工作（工作内容和职务）：工作内容：______________________职务：______________________第二条劳动合同期限2.1劳动合同的签订日期为____年____月____日，合同期限为____年____月____日。2.2如果合同期满后，双方继续合作，双方可以另行协商续签劳动合同。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周____小时，每天工作____小时，工作时间安排如下：工作日：______________________休息日：______________________3.2乙方享有法定的带薪休假，具体休假时间按照国家法律法规的规定执行。第四条工资和福利待遇4.1乙方的工资将根据工作性质、工作量和工作能力等因素确定，并按照国家相关法律法规执行。4.2乙方享受甲方提供的相关福利待遇，具体内容如下：__________________________________________________第五条保密条款5.1乙方在受雇期间，应当保守甲方的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给第三方。5.2对于违反本条款所造成的所有损失和后果，乙方应承担相应的责任。第六条合同解除和违约责任6.1如乙方在工作中违反劳动纪律、工作规章制度、法律法规或者合同约定的要求，甲方有权解除合同。6.2如甲方违反本合同约定的义务，乙方有权提出解除合同的申请，并要求甲方支付相应的赔偿。第七条不可抗力7.1因不可抗力原因导致一方无法履行本合同的，不视为违约，但应及时通知对方，并尽力减少由此产生的损失。7.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免的事件。第八条争议解决8.1合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决。8.2协商不成的，双方可以向有关劳动争议处理机构申请调解或者仲裁。第九条合同的变更和解释9.1本合同时发生重大变化，双方应进行书面变更。9.2对本合同的解释，双方应按照国家法律法规和相关政策进行。第十条合同签署本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。合同生效日期为双方签署之日起。甲方（雇主）：____________________乙方（劳动者）：____________________日期：____年____月____日2024年劳动雇佣合同简单版（3）一、合同订立背景甲方（雇主）：[甲方公司名称]，法定代表人：[甲方法定代表人]，注册地址：[注册地址]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。乙方（受雇员）：[乙方员工姓名]，身份证号码：[身份证号]，联系地址：[联系地址]，联系电话：[联系电话]。双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动雇佣合同，共同遵守并履行。二、工作内容及工作地点1.乙方接受甲方委托，担任[岗位名称]，具体工作内容为[工作内容]。2.工作地点为甲方公司所在地，工作时间为每周工作[工作时间]，具体工作安排由甲方负责通知乙方。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方劳动报酬为人民币[工资金额]元/月，于每月[发薪日]发放，工资需经扣减个人所得税后发放。2.甲方为乙方购买社会保险及提供相关福利待遇，并按国家规定进行缴纳及发放。3.如因工作需要，乙方参与加班或出差等活动，甲方将按照相关规定支付加班费及差旅补贴。四、保密义务1.乙方在工作期间及解除合同后，应当保守甲方的商业机密、客户信息及其他机构机构的保密信息，不得擅自泄露或利用。2.对于违反保密义务的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。五、合同期限及解除条件1.本合同自[起始日期]起生效，合同期限为[合同期限]年。2.如乙方在合同履行过程中，违反《劳动合同法》及本合同约定，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿。3.若乙方提前解除合同，应提前通知甲方[提前通知天数]天，并承担相应的